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只今、転職活動中なのですがまだ2週間なのに親が急か
只今、転職活動中なのですがまだ2週間なのに親が急かしてきます。 書類、面接には2件いき今日また書類を出します。 そんか急かされてもすぐ見つかるものじゃないのに言っても分かってくれません。 転職活動中されてた方、どれくらいで仕事見つかりましたか? 職によると思いますが、私は事務を希望してるのでなかなかライバルが多くて長く掛かるかなと思ってます。
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- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
慌てて、ブラック会社等、只、寒けだけでしょうに。周りの、雑音より”ご自身様気持ち。
- MURAI YASUSHI(@yasudeyasu)
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
採用担当者&転職活動経験者です。 仕事しながら半年くらい転職活動粘りましたが、 決まらず同じ会社で働き続けています。 ・事務職は倍率数10倍の狭き門です。 東京オリンピック後はまずます人員削減されるでしょう。 20代の新卒かそれに近い女性 か 30、40代以上で家庭も落ち着きつつある 経験者の女性が重宝されます。 入社すぐに結婚、出産、退職、等されると 実務面で困ります。 また新しい人の求人を出さないといけません。 ・親御さんが景気が良くて仕事がすぐ見つかった時代、 バブル時代(1990年ごろ)を 経験されている年代でしたら 「なんですぐ決まらないんだ」と思われるかもしれません。 ・「都心に近いところに出れば、仕事がたくさんあるんだけど 一人暮らししてもいい?」 って言えば、急かすのを辞めるか、 一人暮らしを認めてくれてガミガミ言わなくなるので オススメです。
- ithi
- ベストアンサー率20% (1972/9602)
yume__mi さん、こんばんは。 それだけ心配なんでしょう。私の場合は最短7か月長いと1年以上でした。
- xgppy
- ベストアンサー率25% (3/12)
親元を離れて無いのなら仕方ない事・・ ガミガミ言うのは あなたを心配してるから・・
- catpow
- ベストアンサー率24% (620/2527)
>>私は事務を希望してるのでなかなかライバルが多くて長く掛かるかなと思ってます。 仕事が楽だと思える「事務」は昔から希望者が多いですね。 かなり昔のハローワークのことではありますが、100倍とか150倍なんて話を聞きましたから。 ただ、「事務」といっても、現実には会社の仕事内容と社内の状況がそれなりに理解できていないと、電話を取り次ぐにしても、まともに出来ないかもしれません。 ちなみに大手企業の事務担当として新卒の女性が入ってきましたが、ちょっと綺麗な方でしたね。 ソフト開発部隊に配属になった新人女性は、そんなに綺麗って感じはしませんでした。 そして、面接のスケジュール調整で1,2週間待ちになるのはざらですから、両親は急ぎすぎってのは判ります。 ちなみに、私が転職活動は、1年くらい続きましたね。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7249)
親御さんがせかすのは、現在の漁場の状況を知りたいからです。 事務応募なんていうのは、今に限らずなかなか空きが出てこないものです。 何べん竿を下ろしてもぴくともしないなら別の対策を考えろと言うつもりなんです。 昔に比べ事務の仕事は極めて楽になりました。 紙を広げて書類をペンで書くなんていうことがなくなりましたから。 昔は、そろばんが達者なだけで高くみられましたが、電卓以後その信頼感はなくなり、PCの時代になったら計算できて当たり前です。 要するに、字も書かず計算もせず、坐っているだけが事務です。 それで定年まで給料がもらえるなら、そりゃ誰でもなりたいでしょう。 だからそう簡単に採用されないんです。 もちろん退職する人間もありますから、椅子があかないことはありませんが、そこに何も知らない若い者を置いて1から教えようなんていう気持ちには普通なりません。 どこかでしっかりした経験のある人の応募を待ち、即ばりばりやってくれることを期待します。 何か他の人間よりも優れているとか突出している点がないなら、よほどのことがない限り採用されません。 ワープロの打ち込み速度が速い、なんていうのは全然魅力に感じません。 なぜかというと、原稿を渡しそれをタイプするだけの仕事なんて今はないからです。 文章ごと作ることを要求されます。的確な文章で正確にタイプされることが大事であり、早いかどうかなんてどうでもいい。 Excelで縦計を出せるとかグラフが作れるなんて言うのは当たり前で、それもできないなら採用しません。 マクロが組めて業務処理の一部分を自動運転できるように作れるなら点数は高くなります。 ITパスポートだとかどうでもいい素人資格は完全に無意味です。 事務といっても庶務の仕事かもしれなく、その場合は会社の業務理解組織理解が早い人間が求められます。 スポーツをしていたりマネージャ仕事をしたことがあれば非常に高い得点になります。 そういう売り込みができないと、きわめて採用はむつかしいと思われます。 転職なのであれば、前の仕事でどういうことをしていたかを知りたがります。 ここで重大注意は、前の仕事の細部についてぺらぺらしゃべることです。 そんなことをしたら、守秘義務が理解できないやつだということになり、絶対に採用しません。 スキルについて話すことができなければそこでおしまいです。 親御さんは、現状の就職市場がどの程度の状態なのか知りたいのです。最悪無職がずっと続く危険性があるからです。
- tknkk7
- ベストアンサー率11% (378/3310)
2ヶ月でOK、超えたら、一年間ズーッと求職されて13~18ヶ月くらいかなぁレベル。 ●事務職は、普通絶望的何故ならPCパソコン全盛でありPC有れば、電話番のみNoです。 そのような不合理で悠長過ぎ、人出不足なのは肉体労働・特別技術職・売上戦力アイディア●万全な方どちらかの企業様お墨付き・得意様付きな重要且つ真面目・優秀・口達者 で有り将来性有望な男子30代前半マデ女子20代前半マテ:現代買い手市場でしょう。