転職活動について

質問

20代後半の女です。
現在、7年半勤めた会社から転職の為、転職活動を行っています。
転職活動を始めて1ヶ月ほどになるのですが、中々成果が出ず、落ち込んでいます。
アドバイスを頂けますと嬉しいです。

転職の理由としては、今の会社では今以上のスキルアップ＆給与アップが見込めないという点です。
また、数年先に現在の会社が吸収合併の話が出ており、その時に仕事がなくなる可能性が高い為、20代のうちに転職をと思い立ちました。

長年事務職（主に経理）をやってきたのですが、小さな企業の為、広く浅くの業務がメインで他社では即戦力となる力がないと自負しています。

仕事を選ばなければ、また給与の点で多くを求めなければ求人は多くあるのですが、（未経験okで20万円～など）私の希望する職種で今のスキル、年齢を見ると、書類選考で弾かれることが多く、また面接をしてみても、未経験歓迎と記載がありながら、やはりある程度のスキル（ひとりで1社の経理資料を全部作れるレベル）を持った経験者を探しているパターンがほとんどで、現在面接で4社落ちている状態です。

更に追い討ちをかけたのが、本日とある会社に面接に行ったのですが、そこで面接中に、今後面接を受けるならこうした方が良いですよ、と面接に行ったのに、今後のアドバイスを受けにいったような形になってしまいました。
（そしてその面接先からはものの2時間で不採用の通知が来ました）

人材マッチング系の会社で、自分から意欲的に動くのがモットーとなっている社風のようだったのですが、生涯年収の希望やこれから目指す自分の姿など数年区切りごとに細かく聞かれました。
正直、生涯年収はいくら欲しい！！ということは考えたことがなかったので、口ごもってしまうと、生涯年収を基本に考えないと道筋がたてられませんよー、と一言。

自分の薄っぺらさ、今までとりあえず安定志向で目先の事しか見てなかった甘さを一発で見抜かれ、さすがにへこみました。

面接を受けた会社の社風に合わなかっただけかもしれないですが、普通は女性の事務職でも、生涯年収はいくら稼ぐ！とか考えるのが普通なのでしょうか。
上記の面接の後、別の会社の面接も受けてきたのですが、色々気持ちの整理がつかず自分を出しきれなかった感じがします。

就職活動で皆さんはどれくらいで次の会社が決まりましたか？
また、面接を受けるに辺り、どういった点を気を付けていましたか？

今日2つ目に受けてきた会社も落ちたら、そろそろ凹んで立ち直れそうにないです…。
優しいアドバイスを頂けたら嬉しいです。

回答No.4

hue2011

あなた、日本語のレベルでちょっとあやしいということを自覚なさっていますか。

>小さな企業の為、広く浅くの業務がメインで他社では即戦力となる力がないと自負しています。

これ、冗談で言っているのだとしてもおかしいでしょう。

自負というのは自分の能力を大イバリで宣言することですから、力がないことを自負するなんていうのは論理がめちゃめちゃです。しかも、自負というのだから自分のことのはずなのに、今勤務している会社のせいでできないことを言っている。
事態をきっちり把握して報告する能力がないのだと言われても反論はできません。

こんな認識で面接にこられたら、面接官が私でも指導したくなります。
わかるのは、今いる会社では実力が伸ばせない（会社のせいであり、自分の努力はたなあげ）上、いつかリストラされるかもしれないから転職したいという、後ろ向きの方向性です。

だったら、企業にとってあなたの魅力ってなんなんですか。
単純に、この人を雇ったらこんなことが期待できるだろうとか会社がよくなるだろうという希望がもてますか。

何を言いたいかわからないかもしれないのでたとえ話をします。

ある日コロンブスという名前の人がやってきて船に乗せてください、航海は未経験ですが、と言ってきたとします。
このひとが何を言ったら雇えますか。

いままでジパングを見たことがあるとか喜望峰を通ったことがあるならば無条件で雇えますけど、未経験です。
コンパスを見て位置を判断し風や波で安全を判断できるという基本的能力があることを確認したうえ、「インドに行きます」というなら雇用するでしょう。
基礎能力（スキルです。ノウハウじゃありません）がある程度認められたうえ、目的をもって行動できるなら、任せてもいいからです。

仮に雇ったコロンブスがインドを発見しにいったくせにわけのわからない大陸に上陸し、そこから梅毒を持ち帰ったとしても、その大陸は植民地にできると判断するなら、功績とみなします。

ただただ海で仕事したいんです、だったら雇用しません。浮かんでいるだけで予算を使い切って何一つ成果がないだろうことが明白からです。

新卒ではないというならゴールを設定して動くということができない人間は要りません。

別に一緒に暮らすわけじゃないから、生涯年収なんていうのに直接興味はありません。しかし、この年代までにはこうしたい、定年時にはこのような成果をつくっていたい、というような計画もなしに居る人間は中途採用の人材としては必要ないのです。自主的に研鑽もしないでしょうし、向上の意思もないと見えますから。

ただ給料はいくらいくら欲しい、福利厚生はこうあってほしい、みたいな待遇だけを意識しているようなら敬遠したくなります。

お礼

hue2011様
コメントを頂きありがとうございます。
確かに、日本語が適切ではありませんでした。
また、ご指摘頂いている点について、自分自身で自分の立場が分かっていないということがよくわかりました。
頭を冷やし、よく考えて今後の活動をしてきたいと思います。

回答No.3

ithi

miranomilano さん、こんにちは。

今や事務職は一件につき応募30人が当たり前のようなご時世です。4社所でめげている場合ではないです。就活新人さんでさえ、40社、50社落ちるという激戦区です。あなたは7年間その仕事をしているという事ですが、そんなのは当たり前なんです。何かあとライセンスが必要です。会計簿記1級かシスアドといった仕事に役立つライセンスです。これがないと、おそらく今の規模の会社からは上には行けないでしょう。もう30歳近いといことから見ても、最後のチャンスです。
会計簿記1級を持っていれば、会計事務所で将来、会計士や税理士なんかにも慣れるかもしれません。そこまで考える必要があります。

お礼

ithi様
コメントありがとうございます。
資格としては日商簿記三級をもっていますが、それ以上をとらないと、やはりスキル不足としてとらえられても仕方ないですよね。
今後時間を見つけて、勉強をしていくようにします。
ありがとうござます。

回答No.2

rikimatu

４社ぐらいでへこんでたらだめですよ。僕もそれ以上落ちてますし
未経験歓迎と記載がありながら、やはりある程度のスキル（ひとりで1社の経理資料を全部作れるレベル）を持った経験者を探しているパターンとおっしゃっていますが、
未経験を募集するところはブラックみたいな書き方をしたりする人もいますが
ここは、未経験を含めて幅広く来てほしいという意味合いですから、やはり経験者が来たらそっち優先になります。
自分も転職活動中で書類選考は落ちまくりとかそんなんです。
辞退を含めて、個人的に意見で言うと口ごもると間違いなく落ちますし、聞かれたらはっきり答えたほうがいいと思います。
あと、今日受けたところでアドバイスされたのならそれも参考にしたらいいと思いますよ。

お礼

rikimatu様
コメントありがとうございます。
4社くらいでへこんだらダメ、励みになります。
こんなにも面接に通らないものかと、書類選考で落とされることが多かったので、少し安心しました（´・ω・｀）
聞かれたらはっきり答えられるように、努力したいと思います。
ありがとうございます。

回答No.1

catpow

>>また面接をしてみても、未経験歓迎と記載がありながら、やはりある程度のスキル（ひとりで1社の経理資料を全部作れるレベル）を持った経験者を探しているパターンがほとんどで、現在面接で4社落ちている状態です。

会社は、できるだけ安い給与で、スキルの高い人を雇うことを考えているみたいです。
未経験歓迎！は単なるキャッチフレーズ、応募者をできるだけ増やしたいための宣伝文句と見たほうがいい気がします。

>>正直、生涯年収はいくら欲しい！！ということは考えたことがなかったので、口ごもってしまうと、生涯年収を基本に考えないと道筋がたてられませんよー、と一言。

うーん、そこまで考えてない人って多い気がしますけどね。私も考えてません。

>>就職活動で皆さんはどれくらいで次の会社が決まりましたか？

私の場合も、ハローワークなど見て、４，５社に応募したのですが、すべて書類落ちになりました。
それで、へこんで、ハローワーク経由での応募はやる気なくなり、転職サイトに登録して、企業側から届くアプローチメールの中から選んで決めることにしました。

ただし、コンピュータマッチングによって届く企業からの「当社に応募しませんか？」メールは、ＤＭっぽいもので、採用担当者がこちらの書類を目にしたわけではないようでした。
なので、「そっちから応募してみませんか？とメールよこしたくせに、なんで書類落ちなんだ？！」と気分害したりしましたね。
でも、中には、サイトに登録した業務経歴を見て、メールをくださった担当者もいて、それで決まりました。
この会社に決まるまでは、１年くらいの失業期間がありました。
とはいえ、そこは派遣会社だったこともあって、派遣先が無くなったら、即、解雇になりました。

それで、再び、ネットに登録して、また派遣で働いています。
こちらに決まるまで、３か月の失業期間がありましたね。

>>また、面接を受けるに辺り、どういった点を気を付けていましたか？

私の場合は、会社の雰囲気がどうか？雇用条件がどうか、ブラックな気配はしないか？などに注意をしました。

お礼

catpow様
コメントありがとうございます。
生涯年収、深く考えてないかたもいらっしゃるのですね。
実は、私の女友達には一人もいませんでした。
女性は結婚して子供が出来るとなると、正社員でバリバリ働くようなキャリアの方のほうが少ないイメージなので、私もその一人ですが、多分子供＝キャリアは目指せないという風に考えていたのだと思いました。
男性（特に理系）の方に聞くと、生涯年収を考えるのは普通でしょ、的な回答が多かったので、世間一般的にはどうなのだろうと、不安になっておりましたが、意見が聞けて良かったです。
ありがとうございます。