かつて勤務していた会社に再就職できるのでしょうか？

質問

４２歳の女性です。登録販売者（医薬品2類３類）を扱う資格をもち、
以前、6年ほど前に「セガミメディクス」というドラッグストアに勤務して
いました。某食品スーパーが医薬品売場を新規開設するという将来性に魅了
され、転職し、今も在籍しています。ところが、現会社が医薬品売場閉鎖・
撤退を方針を発表しました。それと、私は娘1人の長女なのですが、地元の
大阪での勤務が必要に迫られています。登録販売者の求人を見ていると、私
の元いた「セガミメディクス」という会社はいくつかの会社と合併し「ココカラ
ファイン」と会社組織が変わっているようです。さて、私は、中途採用枠で、
このもと所属していた会社に応募しようと考えているのですが、採用される可能性
はあるのでしょうか？一旦、過去に他社に乗り換える感じで辞めているので、事実
上、アウトでしょうか？人事に詳しい方。リターン復職された経験のある方、おられ
ましたらアドバイスよろしくお願いいたします。

回答No.5

sentencespring

その会社の方針と人事の考えによるのでは。
うちの会社は一度やめて他の会社に行ったにも関わらず
また戻ってきて普通に働いている人がいます。

回答No.4

cxjfanug

私が勤務している会社でも一度転職して戻ってきている方は何人かいます。
確か前職の会社でも役員クラスで出戻りの方がいました。

回答No.3

hue2011

同じ社の同じ部署に再就職を考えるわけじゃないでしょう。
組織そのものが変わっているから、会社自体が一種の出直し状態です。

もっとも、ココカラファインはそう新しくもないと思いますから、もう落ち着いているでしょう。
もともとのドラッグストア別のサービスカードなんかが混乱を起こし、併用期間とかポイントの引き継ぎとかがものすごく面倒だったように見ていますが。

応募全然問題ないんじゃないですか。配属先がどこかわかりませんし。

同じ職場、同じ組織体制のなかの、部署まで同じところに再就職の場合だけ注意しなければならない点があります。
あなたには関係ないと思いますが一応ご紹介しておきます。
ルールとして一度退職したものは採用対象にしないとうたっている会社は、そもそもそこでアウトですから問題はない。
そうでない場合です。

喧嘩別れで退職していない限り前の実績や能力を知っている経営陣はたいがいウェルカムなんです。
だから割合すぐに雇用は決定します。

ところが元同僚はそうは考えない。
自分らが忙しく苦労している最中に、よその飯を食うために後足で砂かけていなくなったやつだという意識があります。
それがどのツラさげてやってくるんだ、というように見ます。こいつがいない間にどういう苦労をしたか知りもしないで偉そうに来るのか。
社長はともかく人事は抵抗しなかったのか。

入った当日から空気が違うと気が付きます。
どこかよそで別の経験を積み成長してきたんだみたいな態度は絶対にとらないほうがいい。
どちらかというと、よそで失敗してすごすごと帰ってきたんだみたいな形にしないと、昼ご飯もいっしょに食べてくれない可能性があるのです。

回答No.2

qwe2010

勤務していた所に、再就職した人は、私の周りに沢山います。
大事なのは、まじめに働いていたかどうかでしょう。
以前、普通に働いていたら、再就職を拒む会社は、少ないと思います。

回答No.1

matsu_kiyo

>このもと所属していた会社に応募しようと考えているのですが、採用される可能性はあるのでしょうか？
出戻りを嫌う会社かどうか、というところが質問者様の気になるところでしょうが、こればっかりは、社風が影響するので、行けるとも、NGとも、判断のしようがありません。
ただいえることは、肩書があること、当然の様にスキルもあること。これが武器になっているとみています。ダメもとで応募されてみてはいかがでしょう?

回答：
出戻りうんぬん／退職時のごたごたより、欲しがっている人材かどうか、がカギとなる。よって、応募してみないと結末はわからない。