離職＆部署移動が異常に多い会社…試用期間中に辞めた方がいいでしょうか？

質問

はじめまして。
今春、新卒（25歳、女）です。
あるメガネ店(B社）にメガネ販売員として採用され、３月までは試用期間中です。この店は、A眼科（70人ぐらいの医者・看護婦・事務員が勤務しています）の関連会社で、メガネ・コンタクトを販売しています。A眼科とＢ社との間で部署移動もあります。A眼科で医療事務をしていた人がＢ社に販売員としての移動もあります。

私はもともと、メガネ販売のアルバイトを２年ほどしていて中途採用で採用されたのですが、メガネ売場だけベテランが異常に少ないと感じていました。今日、私は入社して１週間しかたっていないのに「今日から、コンタクト売り場ね」と言われ、「え…？」と思いました。メガネ売り場は私以外には３人同期入社の人がいてその人たちはメガネ販売は未経験です。なんで経験者の私が移動なんだろう…？と不信に思いました。

コンタクト売り場の人に聞いた話ですが、メガネ売り場だけ異常に残業が多く、毎日の労働時間が10時間（８時半～19時半）で残業代は一切なしなのでこの売り場の正社員はたいがい辞めるのだそうです。コンタクト売り場は、女性ばかりの部署なので団結して上の人たちに訴えて、早番（８時半～18時）・遅番（10時～19時半）制に最近改善されたばかりだと言っていました。

この会社は頻繁に部署移動があるためにひとつの仕事を覚えきらないうちに新しく仕事をイチから覚えないといけないし、能力を生かせないし、そのために離職率が高いという話も聞きます。私もコンタクト売り場にいきなり移動になり、まったくバイト経験を生かせないので不満です。こういう会社ってどう思いますか？

回答No.3

wara331 · ベストアンサー

私も25歳女子大卒です。お気持ちよくわかります。
私が１月まで正社員として勤めていた会社も、全社員の半数が中途社員でした。
とにかく離職率が激しく、それに伴う穴埋めの部署異動も頻繁に行われていました。
私は大学を出てから１年間フリーターをしていて、やっと正社員として入社できた会社だったので、１年間は頑張ろうと思いました。

私が知っているだけでも、ほぼ毎月１～２人は退社していました。速い人で半日！もいました。

そういえば、もと同僚の２５歳同じ中途組の子が大卒後メガネ屋さんで働いていてやはり、あまり良くないから１年で辞めたと言っていました。

私が１年間だけでも頑張れたのは「正社員として働いていた」と実績がつけられるからです。
今はハローワークを使った転職活動中ですが、「何故１年で辞めているのか？」と聞かれて大変です。

私は事務で仕事を探しているので販売のことはよく判りませんが、正社員の経験がなくても応募できる良い会社はいくらでもありますよ。
ましてや販売での応募ならアルバイト経験があるのだから大丈夫だと思います。
面接や履歴書等で、どれだけアピールできるかだと思います。
会社が欲しいのは、仕事の出来ない社会人経験者より仕事の出来るフリーターの方だと思います。

私は最低１年は続けてからの転職をすすめます。
その１年間を使って次の転職に有利になるような資格を取るのも良いと思います。（語学や販売関係や色彩検定とか？）

とにかくお互い２５歳同士、がんばりましょうね！

お礼

同じような境遇の方からの話を聞けて少し気がラクになりました（＾＾）　私は３月までは試用期間でアルバイト扱い（保険も加入していない）なので、３月いっぱいで辞めれば、職歴は残りません。３月いっぱいで辞めるか、１年以上は正社員で働くか…の選択で非常に悩んでいます（体力的に持たなさそうなので辞める方向で考えています）。

私の入社した会社は、毎日の労働時間が10時間（８時半～19時半）で残業代は一切なしであることに加えて、年間休日数が87日しかありません…一般企業は105日前後（公務員は120日）でありことを考えるとありえない境遇です。

求人雑誌を見て「就職がない！」と焦って入社したのがいけなかったのだと思います…反省して、今は求人雑誌に頼らず、労働条件がきちんと載っているハローワークに頼って転職活動中です。資格としては一応、販売士２級を持っています。でも、中小企業の小売業では評価されない資格のようです…あと、社会保険労務士になりたいとも思っていて、ちょうど、昨日、ハローワークに行ったら、社会保険労務士事務所の事務補助の仕事があったので、明日、面接に行きます。仕事＝実務の勉強なのでぜひ採用されるようがんばります！

回答No.2

kalimantan

私は眼鏡のことはよく分かりませんが、メガネとコンタクトではそんなに分野が違うのでしょうか?
また、販売→営業…といった職種の大幅変更でもないようですので、それほど気にすることでもないような気がします。

会社としては、新人に自社の事業をまんべんなく経験させた上で、最終的には個々の適正に最もあった部署に定着させたいとの考えがあるのだと思います。
会社という組織の上では、いくら本人に希望の配属先があっても、また、本人が希望部署での業務経験及びスキルを有していたとしても、会社が100%それを認め、希望通りに配置するとは限りません。
会社側の一方的な都合で、社員を転勤させたり配属先を変更したりすることは何ら問題がないことです。

どうしてもメガネでなければ嫌だというなら、退職して別の眼鏡店への就職を検討されてはいかがでしょうか。

あと、一時、仕事で取り引きがあったのでよく知っておりますが、メ○ネスー○ーはあまりお勧めできません。

お礼

メ○ネスーパーはあんまりよくないんですか…？
うちの会社の離職率も異常に高いのでどうなんでしょう…？
コンタクト売り場は処方箋通りにコンタクトを渡すだけで全くやりがいはありません。しかも、メガネ売り場より圧倒的に客数が多いので、死にそうです…メガネ販売はお客様といろいろ話をできますし、また「どうしたら、高いものが売れるのだろう…？」と考えることが楽しいと思っています。似ているようで全く業種が違うと思います。

コンタクト売り場への異動は初めは同期で入った他の女の子が予定されていたそうですが、彼女が土日に急に休んだために私が行かされるハメになったそうです。１年ほど働いている女の子の話では、まともな会社のように新人に自社の事業をまんべんなく経験させようというわけではないようです…とにかく離職率が高いために、その穴を埋めるために異動があるようなのです。

メガネ屋でなければならないとは思ってはいないのですが、25歳＆社会人経験なしなので他の販売職での採用は無理そうなのです…ちなみにア○クからもお話があったのですが、契約社員だったし、今の会社での正社員としての採用が決まったのでお断りしました…後悔はしていません。どうしても正社員でなければならないとは思ってはなく、契約社員でもある程度の条件であれば構わないんですけどね。結構、大手の地方契約社員とか見かけます。クレジットのセ○ンカウンターの契約社員は結構よさそうでした（完全週休２日、手取16万円）ので応募してみたいと思います。

回答No.1

yuttka

こんにちは。

結構そういった会社多くなってきましたね。どちらにしてもご自身がやっていかれそうな場所でなければ、使用期間中に、変えられた方がいいと思います。
また、離職率が高いのはそれなりに皆さんの不満があってのことだと思います。

　それは、たぶん今だけのことではなくて、勤務日数が増せば増すほど、そう思う気持ちは高くなると思いますよ！あまり無理せず、自分の思う会社に移られた方がいいと思います！

お礼

アドバイス、ありがとうございます！
コンタクト販売は隣のA眼科の処方箋通りにコンタクトを出すだけなので、まったくやりがいを感じません。ただ、転職（？）に関して25歳で社会経験なしなのでなかなか次の職が見つからないことが不安です（T_T) 実際に今の会社に来るまでに20社以上採用試験を受けました。

25歳＆社会人経験がない私はこういう劣悪な会社しか行くところがないのでしょうか？まともな会社には入れないんじゃないかと不安です…２週間ほど前にメ○ネスーパーの正社員採用をハローワークで見かけたので、明日、詳細を見に出かけようと思っています。

ちなみに私の就職の条件は
(1)完全週休２日制（土日じゃなくてもよい）
(2)手取り14万円～（大卒の初任給としては地元では普通のお給料です）
(3)転勤がない（少ない、あっても市内近郊）
です。資格としては販売士２級を持っています。もしかしたら、社会福祉士の資格（３月末に発表）も取れるかもしれません。でも、私は販売をしたいと思っています。メガネ販売なら、他の小売業よりも見込みがあると思うのですが…