副職の給料について

質問

初めまして、いろいろとアルバイトをしているものです。女性です。たくさんの人達と会って、ふと疑問に思ったのですが

マイナンバー制度が導入されて「副職がバレたらどうしよう。」という社員さんが世の中にはたくさんいると思います。ならばその副職の給料をクオカードや金券の手渡し。という形にすることは可能なのでしょうか。

短期バイトや 日雇いなどであれば対応可能な気がしました。アルバイトをボランティアという名義にすれば、扶養控除の申告書も書かなくて済んだり、税金が多めにとられていて本職にバレることもないのでしょうか？

ただ、会社が成り立つうえでのルールを全く知らないため、勝手な妄想をしていることとは思います。

どなたかご存知の方いましたら
ご返答よろしくお願い致します。

回答No.1

t_ohta · ベストアンサー

労働基準法では賃金を通貨で支払わなければいけないと規定されているので、金券等で支払うことは違法です。

アルバイトをボランティアと称するのであれば賃金の支払は出来ませんので、働く人はタダ働きです。（交通費くらいの支給は問題ない）
会社として何らかの報酬を支払う場合、企業にとっての収益や税金の問題もでてきますので、ボランティアに記念品を配ったとか言うより賃金を支払った方が多分会社にとってはお得です。

お礼

違法なのですね、勉強になりました。
とても詳しく教えてくださり、ありがとうございました！

回答No.2

noname#225485

どんな形であれ収入は収入ですよ。
払う側も申告してるのですから受ける側がいなければその金は何処へ消えたかという話になります。
形を変えてもこれは同じ事です。