パート先の防犯体制が甘く、退職したい

質問

扶養内パートという事で、食事もできる土産物屋に経理事務で勤めています。交通の便が悪く他に競争相手もいないため、それなりに利益はあると思います。主な仕事は、団体の予約と売り上げ計算です。
人手不足という事もあり、300～500万置いてある事務所に一人でいます。売り場レジからは事務所の窓口は見えますが（10mくらい離れています）金庫の場所までは見えません。ドアも金庫も閉店まで鍵が開いています。

私が驚いていると、小銭が無くなったことはあるが（1000円以内）、大金は盗まれていないから大丈夫だ…？と根拠のないことを言われました。同じ仕事を20年している女性とAと一緒ですが、昔からのやり方を全く変えようとしません。ドアや金庫に鍵をかけると、非効率！と言って怒ります。
レジが忙しいと呼ばれたり、接待のお茶出しで他の部屋へ行くこともあります。戻ってくると現金が心配で毎回数える事になり、疲れます。

これから夏の繁忙期を迎え、プールしている現金は倍、海外からの団体のお客様や子供も増えるので、ものすごく心配です。上司に言ってもAに任せてあるからと、改善されません。
普段は週一でしかAと勤務は重なりませんが、お盆の忙しい時期に身勝手なAと1週間一緒かと思うとそれも苦痛です。
以前250円どうしても足りなかったときは、若いスタッフが使ったのよ！と犯人扱いしていました。お盆にお金が合わなければ、今度は私のせいにするんだろうな（過去何人かそのせいで辞めている）と思うと汚名を着せられるお盆前に辞めたくなります。採用担当者には次の契約更新（９月末）はしないと伝えてあります。
防犯体制が不安で勤められないって、辞める理由になりますか？　この状況を改善するよい方法はありますか？

回答No.2

ginga2 · ベストアンサー

事が起きてからでは遅いので直ぐ改善されないなら
辞めると伝えて良いと思います。

回答No.3

neKo_quatre

> 防犯体制が不安で勤められないって、辞める理由になりますか？

繰り返し上司に相談、改善請求を行い、その記録をガッツリ残しておいて下さい。
上自体は退職理由としてはビミョーですが、
「繰り返し会社に相談、改善請求を行ったが、適切な対応が行われなかった」
ならば、転職時に転職先の会社に伝える退職理由にもなり得ます。

> ドアや金庫に鍵をかけると、非効率！と言って怒ります。

ならば、防犯カメラ設置とかが前向きでしょうか。

回答No.1

MuntiBBA001

理由になると思いますよ。

これが外部にわかっていたら
強盗などのリスクもありますし。

どうせ8月いっぱいでやめるなら、このまますごされるのもいいと思います。