事務所が盗難にあいました。

質問

土曜日にパート先の会社に泥棒が入りました。　窓枠をこじあけ（ガラスは無事）金庫もこじあけられていました。午前３時の無人の時の犯行です（レジを開けたらしく記録が残っていました）。

社員が３人いて、金庫が３個あります。　こじあけられた金庫はひとつで、あとの二つは鍵がかかっていなかったため　壊されていません。

私は、いつも鍵をかけないかたの金庫を一緒に使わせてもらっています。　その日　私が管理すべきお金は２４０００円あり、かかっていない金庫に入れて帰りました。
本来は、金曜日にお金があれば本社に送金する決まりですが、少額の時は送金するか本社に確認し、そのまま事務所に置いていいと言われています。

その少額がいくらかは、具体的には決まっていません。私は確認電話しないで帰ってしまいました。
そして盗まれたのです。

本社から自己責任で弁償と言われました。
直属の上司が良い方で、鍵をかけてない自分もよくなかったから　今回は自分が払う、と言ってくれました。

いくらパートでも私は　やはり支払うべきですよね？
会社は保険とか入っていないのでしょうか？　よくわかりませんが・・・本社から警察の受理番号を聞くように言われ伝えました。保険請求に使ったのでは？と思うのですが・・・

時給で働くパートの身としては２４０００円は　本当に痛く　できれば支払いたくないのですが、それは上司も同じだと思うし・・・頭痛いです。

やはり払うべきですか？

回答No.1

trajaa · ベストアンサー

色んな考え方や解釈が可能

労基法では、労働者に対して無闇なペナルティを科すことは禁じられている。
一応の限度としては、月額給与の１割又は１日分の給与の半分以下とされている。

また、どのようなペナルティがあるのかは就業規則で定める必要があるしその内容を周知させる必要もある

また、金庫の施錠に関してはその上司なのか担当者のミス

更に、貴方自身が落としたり盗んだりしたわけでは無く、会社の施設内に侵入盗が有ったための損害である金庫の施錠も大事だが、建物自体の防犯設備に手落ちが無かったのか？

また損害が保険で補償されるのであれば、全額がペナルティというのもおかしいねぇ

コレが貴方に有利なポイント

一方不利なポイントは、

電話確認で指示を求めなかった点かな

以上、争おうと思えば争う事は可能だが、会社に居づらくなるのも現実に考えられる

まあそう言う事は、上司が本社と掛け合うべきモノでパートの身では難しいだろうね

普通の会社であれば、担当や管理者の始末書で済むような話だと思うのだが・・・・
普通じゃ無い会社なのか？

結論としてはお金の管理・取扱では、慣れやウッカリというのが無いようにしないと貴方だけでなく周囲も色んな迷惑を受ける

お礼

ありがとうございました。
やはり、泥棒に入られて自己責任というのはおかしいですよね。
こちらでの回答を参考に「労働基準法に違反している」と上司に言ってみました。

そうじゃないかな？とは思っていたようです。
が、「そういうところに相談するのは、会社を辞める覚悟じゃないとできない」と言われてしまいました。

今回は　このまま自分が払うよ。と。私もそれなら、と覚悟して半分払う、と申し出ましたが、断られました。

上司の立場というのは辛いですね。甘えることにして、今度お子様にでもなにかお土産買おうと思います。

会社の判断に不満はありますが、このままにすることにしました。
ご回答いただき　本当にどうもありがとうございました。

回答No.2

津田 正顕（@nextbaron）

失礼します。同様の問題と解決策が http://okwave.jp/qa/q3958736.html http://okwave.jp/qa/q6839077.html にまとめられていますので、ご覧下さい。

結論としては、以下となります。
1. 労働基準法91条の「１回の額が平均賃金の１日分の半額を超え総額が１賃金支払期における賃金の総額の１０分の１を超えてはならない」から、ayu12さんと上司は、24,000円も支払う必要はない。
2. 労働局等に相談し、対応を検討する。（会社側としては、ayu12さん等が労働局と話し合いをしたというだけで、いい加減な対応をしにくくなる。）

本件に限らず、企業内の問題全体に言えることですが、後々のことを考えて、どうしても適切な対応を取りにくいということがあります。しかしその結果として、今までよりも働きにくくなる人が増えるということは、会社全体にとって損害です。

また本件においては、窓枠をこじ開けられたにもかかわらず、セキュリティー会社が侵入者を追い払えなかったという問題があります。それが最も大きな問題で、会社とセキュリティー会社に大きな責任があります。もし会社がセキュリティーを依頼していない場合は、会社に最も大きな責任があります。

それらを踏まえて、労働局等と相談し、より良い対応を実施されることをお勧めします。大変な状況ですが、是非乗り越えられますことを願っております。

お礼

ありがとうございました。
やはり、泥棒に入られて自己責任というのはおかしいですよね。
こちらでの回答を参考に「労働基準法に違反している」と上司に言ってみました。

そうじゃないかな？とは思っていたようです。
が、「そういうところに相談するのは、会社を辞める覚悟じゃないとできない」と言われてしまいました。

今回は　このまま自分が払うよ。と。私もそれなら、と覚悟して半分払う、と申し出ましたが、断られました。

上司の立場というのは辛いですね。甘えることにして、今度お子様にでもなにかお土産買おうと思います。

会社の判断に不満はありますが、このままにすることにしました。
ご回答いただき　本当にどうもありがとうございました。