何ら問題ないのですか？

質問

長期雇用のつもりで入った派遣社員でも
3か月契約ならば
気に入らないからと言う理由で、3か月で契約満了にしてクビ?にするのは
何ら問題ないのですか？

ただ派遣先が継続しなかっただけで
その理由が人の好き嫌いでも
問題ないのですか？

回答No.4

noname#252888 · ベストアンサー

問題ないですね。

逆に貴方が３か月のつもりで
会社が長期のつもりでも
貴方の都合で３か月で契約更新しなくても問題にならないのと同じです。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.5

black1971

問題無いですね。
契約はあくまでも３ヵ月なので。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

ruitarou

>長期雇用のつもりで入った派遣社員

長期雇用のつもり　の根拠が問題です。
長期雇用を保証する証拠があれば継続しないことが違法となることもあります。

通常、３か月の派遣契約は３か月で契約満了です。
継続を求める根拠もありませんし、再契約をする必要は全くありません。

再契約する必要がない企業に再契約をしてもらうには「嫌われないこと」です。
　嫌いな人をわざわざ必要のない再契約することはありません。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#260418

>気に入らないからと言う理由で、3か月で契約満了にしてクビ

クビ(解雇)ではなく、契約解消だと思いますよ。
理由は会社にしか分かりません。

>何ら問題ないのですか？

契約書に記載されてませんか？

契約更新および判断基準
乙の～

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

potatorooms

「つもり」なら、３か月契約にはしません。
気に入らなければ契約を切る「つもり」だから３か月契約にします。

好き嫌いどころか、単に「仕事が無くなった」でも可能です。派遣の方の出来不出来自体すら関係ありません。

「つもり」が「つもり」でなくなるのは、何度か契約延長をしてきていて、契約を延長されるのが当たり前、という実績ができた場合です。

お礼

回答ありがとうございました。