会社との労災時の職場復帰の交渉について

質問

現在、労災を利用して右下腿コンパートメント症候群で自宅療養です。
職場復帰について会社と個人的に話をしても溝が埋まりません。

　・会社側は３週間に１回の検診ではないと復帰を認めてくれない。
　　・病院側は最低でも週１の検診およびリハビリが必要と言われます。
　・会社側は復帰について走れるレベルになる必要がある。
　　・軽作業はできるかもしれないが足に痺れや強張りがあり走れる
　　　レベルにいつなれるかわかりません。
　・会社側は重労働の現場に入れる状態じゃないとダメ。
　　・足ががくっと崩れる感じになる感じにたまになるので、重いものを持つ
　　　ことに不安があります。

現在、自宅療養中ですが医者からは軽作業はできると言われたのでいつ労災の休業給付
が打ち切られるかわからない事と、厚生年金と国民保険のお金の支払いで毎月の給与明細が
マイナス収支になっていたり、会社側が辞めるように待っているのではないかと考えてしまい
不安です。

会社に現状を把握してもらいに行くと１人だけだと交渉が不安です。

一緒に会社に行ったりして交渉を支援してくれる機関はありますか？
ありましたら教えてください。

※会社に組合はありません。

回答No.1

trytobe · ベストアンサー

医師からは、重量の負荷に関する配慮が要る、という意味が入った診断書を出してもらい、

労災手続の相談も含めて労働基準監督署に行って、

労働基準監督署の労災担当者が会社に同行いただけるようなスケジュールについても相談する、という流れが良いかと思います。

労災 労働基準監督署 立ち入り - Google 検索
https://www.google.co.jp/search?q=%E5%8A%B4%E7%81%BD+%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E7%9B%A3%E7%9D%A3%E7%BD%B2+%E7%AB%8B%E3%81%A1%E5%85%A5%E3%82%8A

補足

労働監督署に電話して交渉の同行について確認しましたが
できないとのことでした。