会社の通勤の際の交通事故の労災の申請って誰が？

質問

通勤の際に交通事故に遭いました。
加害者側の保険会社の方から給与保証がされてますが、
労災も関係してると言われ、こちらからも６割の
給与保証がされるとの事ですが、、
退院後、仕事に復帰して、上司からは
今のところ何も言われてません。
自分で労災に申請するものなのか、
会社がするものなのか　よく解りません。
会社側から何か言われなければこちらから
言うべきではないですか？
どうか教えて頂きたいのです。

回答No.2

seble · ベストアンサー

通勤災害の場合は、第一は加害者の補償です。
相手に保険があるなら休業補償は10割出ますから、労災は基本的には使えません。
ただ、労災には特別給付2割があり、これは相手の補償と関係なく出るようです。（相手から補償されている場合、6割の部分は出ません）
申請は原則として自身で行います。労基署に申請用紙があるので、会社に賃金証明などを書いてもらい、必要事項を埋めて提出して下さい。
業務中ではないので、会社には責任はないですよね？

お礼

仕事の帰りだったので、業務中ではないです。

お陰様で　とても解りやすく　勉強になりました。

親切丁寧に教えて頂き有り難うございました。

回答No.3

noname#184756

通勤（自車、公共機関共）ルートを入社時に明確にされてますか？
大手企業は自宅から会社までの通勤ルート（複数可能）を地図に書いて提出させられます。違うルートで事故に遭っても労災扱いにはして貰えないと思います。
保障に関しては、前回答者様の書かれた通りだと思います。
届けは、会社に話をし会社の判断で決まると思います。

お礼

通勤ルートは　決められてませんでした。

ただ、寄り道をしてなかったか確認されました。

ご返答　有難うございました。

回答No.1

noname#160942

あなたが会社に労災申請して労働基準監督署が判断して金が貰えるよ。

お礼

ご返答有難うございました。