※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：労災隠しについてです。大変困っています。）
労災隠しに困っています
このQ&Aのポイント
会社に労災の申請を拒まれています。労災にすると会社はまずいことになるそうですが、自分は後遺症が残るかもしれない怪我をしているのに、労災を隠すような会社は退職しました。しかし、労災の申請をすると周囲に迷惑をかけるそうです。具体的には、働く人々の政府管掌保険からの脱退や下請け企業への影響があるようです。
労災を申請した場合、待遇や補償が受けられれば労災であるかどうかは問わないと考えています。現在、交渉中ですが、自分にも過失があるとされており、医療費の領収書と診断書を直接渡すように言われています。少し怖い気もしますが、労災申請をする場合も会社の人と会わなければならないのでしょうか？
労災隠しに困っています。労災の申請を拒まれ、退職しましたが、申請すると周囲に迷惑をかけるので悩んでいます。具体的には、働く人々の保険や下請け企業への影響があります。労災申請中は自分にも過失があるとされ、医療費の領収書と診断書を直接渡すように言われています。会社の人と会わずに済ませる方法はあるでしょうか？
労災隠しについてです。大変困っています。
前回に続いての質問です。
会社に労災の申請を拒まれています。
労災にされると会社は非常にまずい事になるそうです。
自分はすでに、後遺症が残るかもしれない怪我をしているのも関わらず労災を隠す様な会社は次にもっと大きな怪我をした時のことなどを考えて退職いたしたしましたが、労災の申請をすると残っている人達に大変な迷惑をかけるそうなのです。
具体的には、そこで働く人たちの政府管掌保険からの脱退や下請け企業なので仕事が無くなる可能性があるそうです。
一緒に働いていた人達の仕事や健康保険諸が無くなるのは確かに心もとないので（保険証の理由は良く分かりませんが、仕事は軽作業と偽ってリフト使い常時600から700キロの荷物を扱っているがまずいらしいです。実際に過去に何度か安パトが入るので急に休業になったり、急に作業やめて子会社の人間だけ車に待機という事があったので頷けます。今思えばこの時になぜ辞めてなかったのだろうと後悔しております。この時はイレギュラーなイベント感覚でこの状況を楽しんでおりました。）
こちらとしては、労災を申請したのと同じ待遇や補償がちゃんと受けられれば労災だろうとどちらでも構わないと思い現在交渉していましたが、ここにきて、怪我をした自分にも過失があるとか、医者にかかった治療費の領収書と診断書を直接対面で渡せ、その為に一度会社に来いと呼び出されています。
なんだか少し怖いです。出来れば、直接会わずに終わらせたいのですが、意を決して労災申請をした場合も会社の人間と会わなければならないのでしょうか？
何か良い方法や具体的なアドバイスがありましたらよろしくお願いします。
