バイト先で

質問

今一ヶ月分の公休表が出ています。
私は、苦手な正社員の方がいます。私が出勤する日半分以上がその正社員のかたとペアでした。
その正社員となる日は必ずに近いほど胃が痛くなったりします。
もう一人の社員さんはいますけど男の人なのでちょっと相談しにくかったりします。←この人がシフトを組んでいます。
意図的なのかたまたまなのかはわかりませんが正直苦痛です。
次の公休表でもまた苦手な正社員と半分以上ペアだったら辞めたいくらいの感じです。
男の社員さんに相談しても聞く耳を持たなそうですし、私一人がわがままを言ってはいけないと分かっているので…。
私がやはり我慢して一緒に仕事すべきなのでしょうか？

回答No.1

2525fgfg · ベストアンサー

こんばんわ

自分もそのような時期がありました。

決して参考になるかはわかりませんが、まず味方を探して自分はその人より上役に直訴しました。
せっかく人生の何分の一、何％かをその仕事に割くのであれば、より気持ちの良い環境をつくるのは自分だと思い動いてしまいましたね。

結果は部署異動し、以前より気持ちよく仕事ができるようになりましたよ！

賛否両論あるとは思いますが、自分は動いて良かったと未だに思っております。

無理しすぎず頑張ってくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.5

seble

きちんとした理由はなく、あくまで単に相性が悪いという前提で書きます。
男の社員さんともう一人の社員さんの男と同じなのか違う人物なのかあいまいなのですが、シフトを組んでいる社員に相談して下さい。
それで解決すればOKだし、無理だという事であなたが苦痛ならやめるしかありません。
しょせんバイトですし、責任が重いわけでもないですから、多少のわがままを言っても問題は無いでしょう。もちろん、口の利き方には気をつけて。
シフトに配慮できるかどうかは別ですけどね。

お礼

回答ありがとうございます。
シフトを組んでる社員さんに相談してみようと思います。

回答No.4

ootemon

わがままって自分で自覚してるんだったら我慢するしかないでしょ。
仕事なら割り切ってやることも必要ですよ。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですよね。我慢するしかないですよね。
割り切って仕事することにします。

回答No.3

noname#219804

そうですね。
仕事ですから。

お礼

回答ありがとうございます。
割り切って仕事することにします。

回答No.2

matsu_kiyo

「我慢して」は違うと思いますが、苦手であることの原因がよくわかりません。
どうしても「その正社員がいないと仕事ができない」とか、「シフトを変わってもらう」ということがかなわないのなら、我慢というより、自分から状況を打破していかないと、このままの状態は質問者様が辞めない限り続くものと思われます。

もっとも、例えば「セクハラしてくる」とか、そこまで露骨でなくても、見られているとか、現に精神的苦痛を相手が与えているというのなら話は別です。出るところに出るべきでしょうが、質問文を読む限り、「質問者様だけが嫌悪している」ようにしか受け取れず、そうなるとわがまま／むしろその社員をのけ者にしようとしている、と受け取られかねません。

回答：
「苦手」の内容にもよる。生理的に受け付けないのか、まったく仕事ができないのか、それとも嫌がらせを受けているのか…
その内容がわからないと、回答が的外れになる可能性が高い。
ここでの相談も悪くはないが、社内のトラブルはそこで解決すべき。