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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:バイト先の休憩の契約について)

バイト先の休憩の契約について

このQ&Aのポイント
  • バイト先の休憩について困っています。勝手に休憩時間が引かれるシステムだったので、契約時に休憩時間の条件を聞いたところ、1日5時間働く日は休憩15分、4時間の日は休憩なしと言われました。しかし、他の人は5時間で休憩をもらっているようで、私だけが不振がられています。勤務予定表には休憩の記載がなく、これは私が勘違いしているのか疑問です。契約時の社員さんが代理だったため、うまく伝わっていないのかもしれません。1ヶ月近く休憩をもらっているので、言うのが遅くなりましたが、今更でも言った方が良いでしょうか?
  • バイト先での休憩について困っています。勝手に休憩時間が引かれるシステムがあり、契約時に休憩時間の条件を聞きました。1日5時間働く日は休憩15分、4時間の日は休憩なしと言われたのですが、他の人は5時間で休憩をもらっています。勤務予定表には休憩の記載がないため、私の理解が正しいか疑問です。契約時の社員さんが代理だったため、うまく伝わっていないのかもしれません。1ヶ月近く休憩をもらっているため言うのが遅いですが、今更でも言った方が良いでしょうか?
  • 新しくバイトを始めた際、休憩の問題に直面しています。勝手に休憩時間が引かれるシステムで、契約時に休憩時間の条件を確認しました。1日5時間働く日は休憩15分、4時間の日は休憩なしと言われましたが、他の人は5時間で休憩をもらっているようです。勤務予定表には休憩の記載がなく、私の方が勘違いしているのか心配です。契約時の担当者が代理だったため、情報がうまく伝わっていない可能性もあるでしょうか。1ヶ月近く休憩をもらっているため、今更言っても遅いのか悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • sayapama
  • ベストアンサー率37% (3925/10438)
回答No.1

そうですね、気付いた以上は人事の方または総務の方に、休憩時間のお伺いを立てた方が良いですね。 あとに成ってから、先方に気付かれたら、「なぜ、黙っていたんだ!」と言われかねません。 であれば、もう1カ月以上経過はしていても、先方に指摘される前に、自己申告した方が貴方の信用度は高まります。 モヤモヤしながら仕事をするよりも、スッキリとさせて仕事をする方が気分いいですよ。

k-ti5959
質問者

お礼

ありがとうございました! 相談したところ大丈夫でした!

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