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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：我田引水）
シフト交換や希望公休の要望について考える
このQ&Aのポイント
- シフト交換や希望公休の要望について考える
- 質問者は、自分の都合が良いようにシフトを組んでもらうことや他の社員に頼んでシフトを変えてもらうことについて、利己的な行動であるかについて悩んでいます。
- また、質問者は上司が認めている以上、自分の行動が認められるかについても疑問を持っています。
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質問者が選んだベストアンサー
上司が承諾してる以上、認められます。
その他の回答 (3)
- yaasan
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回答No.5
みんな自分の都合のいいように生活するのが基本です。そこに会社の都合を乗せて、仕事をするのです。 交代が嫌なら主張すればいいし、代えて欲しければ言えばいいのです。 会社の思う通りに動く人が優秀なのではありません。
- zaurus540
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回答No.3
周囲の行動に不満があるなら、自分が上に立って統制すればいいだけの話。 で、上司が認めていれば問題ないでしょ、何かありますか？
- seeker475
- ベストアンサー率0% (0/6)
回答No.1
シフト決定の裁量決定者の了解を得ているなら問題ないでしょ。 不満があるなら自分が上の立場になればいいだけの話です。
お礼
仕事中に煙草休憩、遅刻、暴言、手抜きがある社員が自由にシフトを組み換える権利があるのか？ 上司も、またかという表情。