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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：派遣社員なのか契約社員なのかどっち？）
派遣社員と契約社員の違いとは？
このQ&Aのポイント
- 求人情報誌には〔契〕〔派遣〕工場での組立スタッフと書いてあり、エントリーシートには正社員、契約・派遣、アルバイトの選択肢がありました。募集は正社員とアルバイトのみですが、なぜ契約社員や派遣社員の選択肢があるのか疑問です。
- 試用期間２週間というのは、自分が辞める申し出や向こう側が解雇する期間という意味ですか？一般派遣業の面接官は勤務先の人でしたので、なぜ派遣という選択肢があるのか疑問です。
- 派遣社員と契約社員の選択性について教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
試用期間とは、会社が試みの雇用を試す期間であり、その間は解雇に対する規制が緩くなっています。つまり、比較すれば解雇されやすいという事です。 労働者からの退職には現実的には規制できません。民法の規定などもありますが、実際に適用できる例は極めてまれです。期間等に関係なく、ほとんどの場合でいつでもやめる事ができます。 契約社員という法的な定義はありませんが、派遣ではない、という意味であれば派遣とは全く異なる雇用契約になります。 ただ、派遣会社はデタラメなところが多く、派遣業法をきちんと守っている会社は皆無と言っていいです。 請負なのか派遣なのか、詳しく調べないと何とも言えません。
お礼
どうもありがとうございました。参考になりました＾＾