派遣社員からの就職にあたり（長いです）

質問

悩みがありまして是非教えていただきたいのです・・。
これまで約１０ヶ月間、派遣社員をしておりました。派遣会社は同じで、２社へ就業していました。
最近、転職活動をして、ようやく希望企業から正社員での内定を頂きました。来月からの出社です。
ただ、履歴書の記入時に、これまでの９ヶ月間の仕事が、派遣社員であったことを書かずに出して通ってしまいました。派遣からの転職は不利であるという噂を耳にして、どうしても受かりたいあまり、面接でも聞かれる事もなかった為、お話する勇気がありませんでした。
入社にあたり、次の会社から源泉徴収や雇用保険など提出書類を求められたのですが、今さら不安になっています。前職の派遣ではなぜか雇用保険のみの加入です。社会保険には未加入でした。
ここで気になっていることがあります。
まず、雇用形態が派遣であった事に特に触れずに応募、面接をしてしまった事は経歴詐称になりますか？今からでも伝えた方が良いのでしょうか。雇用保険に派遣会社で入っていたら、やはり次の会社では知られてしまうかと思うのですが・・。
出来れば知られずに済むような方法はないでしょうか・・。
自業自得とはいえ、採用取消になるだろうかと不安な思いです。
あまりこの内容に知識がないのでどなたか詳しく教えて頂けたらと思います。

回答No.2

papipoo

どうして派遣社員からの転職が不利なんて思い込んでしまったのでしょうか。
派遣社員を選んだ理由をきちんと述べ、正々堂々と書くべきだったと思います。マイナスかどうかは相手が判断する事であり、こちらは事実を伝えるべきだと思います。もちろん、その時には派遣社員を卑下する事はしてはいけません。（そのマイナス思考がマイナスと言う印象を与えてしまうかも）

派遣社員と言うと正社員より劣っているような印象がありますが、優秀な人は沢山います、私も今までそういう人を沢山見てきました。優秀な人は、その優秀さゆえに、契約を3ヶ月以上では結ばないで（拘束されるのが嫌で）派遣先側が契約更新してもらえないのでは？と心配することだってあるのです。

正社員になりたいというお気持ちは分からなくもないですが、これからもその会社でやって行きたいという気持ちがあるのであれば、今の時点できちんとお話しすべきでしょう。

企業側がどのような最終判断をするか分かりませんが、どのような結果でも真摯に受け止め、今後の人生に生かしてください。

間違いは2度繰り返さない事が大切なんですよ。
今のあなたが、自分のしたことが良くないと気がついているなら、今からやり直しましょう。

お礼

ご指摘ありがとうございます。
本当に、その通りで自業自得ながら心が痛みました。
先ほど採用担当の人事の方に、取り消し覚悟で電話で本当のことを伝えました。その場でご理解頂いて、「大丈夫ですよ」と言われてしまいました。
でも、実際に面接して頂いた方がまた別の方なので、「大丈夫」と言われた後でも不安になっています。
もし今後も受け入れていただけるなら懸命に会社に貢献して行きたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

sakura-pon

一時期、人事部に居た者です。

経歴詐称ですね。

私の会社では経歴に明らかに違いがある場合は内定取り消しにしました。
取り消されても文句は言えないはずです。

正直に会社に言ってみたらどうでしょうか？
絶対にバレますから。

それでダメなら諦めでしょう。
ウソは必ずバレるということです。

お礼

どうもありがとうございます。
本当にその通りだと思いました。
早速、入社前ですが辞退（取り消し）の覚悟で、電話で雇用形態の事をお話させて頂きました。（会社から渡された提出書類の中には【内定誓約書】というものもありましたので・・）
電話をして、担当の方は納得してくださり「大丈夫ですよ」という言葉を頂いたのですが、本当に私としては罪悪感が一杯で心が痛みました。と同時に、心がだいぶ軽くなりました。
自分には正直でいたいものだと痛感。本当に反省しています。
とりあえず、明日から会社で働けるのですが実際働き始めてから「内定取り消し」と言うのもありそうですよね。
謙虚に受け止めながら会社に貢献出来るように働き、今後の自分を見て頂こうと思いました。