12月からイオンでパートとして働いているものです。

質問

12月末に掃除中に母親が階段から落ちて肋骨5本折れて・打撲10箇所以上・首の骨にヒビが入り・指が数箇所骨折等などで入院中です。１ヶ月～2ヶ月は入院するとの事です。

今は、親戚の人が週に1～2回は来てくれるので自分も家の事(家事全般)や仕事しながらなんとか病院に行けていますが、1月の末辺りからはあまり来れないらしいです。
医療費とか、保証人とかなってくれたりしたのでこっちもこれ以上、何かを言えないところもあります。

自分の身内も父親はガンで数年前に死んでいて弟は違う件で働いているのでまとまった休みが来月まで取れないとの事です(1回数日休みをもらい様子を見にはきました。)
そこで、2月はほとんど出勤出きないから辞めたいと言った所！
「君は覚えも良いし、週も減らして出れる時で良いから出て欲しいと言われました。」
仕事は単純作業なので若い人なら誰でも覚えられるレベルです。
でも、先生からの呼び出しが数日前にあったりするので、仕事の方に迷惑がかかるのは目に見えてますし、最近疲れが取れないので親が退院するまでの間は仕事は辞めようと思っています。
面会時間も14時～20時までしかなくて仕事の時間でいけないんです。
(出勤時間が9時～・12時～・15時)３交代制です。
もう一度、辞めることを言おうと思ってるのですが何て言えば効果的か解らないので何か秘策があれば教えてください。

回答No.3

seble

介護休業が取れるかどうかは雇用契約次第です。
短期間雇用だと難しいですが。
ただ、いずれにしろやめるつもりであればそれ以上失うものはないので、休業でも何でも検討してみて損はないはずです。

お礼

seble さん返答ありがとうございます。
雇用は長期になってますが、今は研修期間なので介護休業とか難しいです。
2月は出れない、家事・親の会社(自営業)事務処理をやりながら病院があり、仕事も今は遅刻してませんが、いつもギリギリなんです。
仕事後、疲れて何もできません！
余裕が無い生活ってかなり疲れますね！

回答No.2

seble

まずはお見舞い申し上げます。お母様は労災になってますね?清掃業とかごまかす業者が多いから・・・
つうか、医療費払う必要ないんですよ。労災から全額出ます。だから保証人も不要。
会社が労災入ってないとかのたまったら、労基署へ駆け込みましょう。労災に関してはすぐに動いてくれると思います。どんな零細、個人事業だろうと、人を雇った時点で自動的に労災保険が適用されます。未加入は単に保険料の未払いと見なされますので、補償自体は関係なく出ます。(雇用主に罰金)

で、あなたの方は、制度的には介護休業・休暇が取れそうです。やめる必要はありません。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html
休業なら最大93日、無給が基本ですが、雇用保険から4割分が給付されます。
ただ、育児休業と同様、取ると立場が悪くなるのも確かですね。ここは難しいところで。
なお、面会時間ですが、たいていの病院は親族等に限り、夜間でも認めています。ちょっと相談してみては?

どうしてもやめるなら、退職届を出すだけの事です。無理矢理働かせたらそれは強制労働になってしまい、懲役刑の囚人と同じになってしまいます。
やめるつもりなら、介護休業を無理矢理とっても同じ事なので、休業をお勧めします。
(少なくとも、4割の収入を得られる)

お礼

seble さん返答ありがとうございます。
まだ、１ヶ月しか働いてないのに上記みたいな事できるんでしょうか？
面会時間の件で連絡したんですが、よっぽどの事がない限りか荷物の受け渡しのみ以外時間外は厳しいとのことでした。(医療センター)です。
なので、早番以外出勤できず、手術もあって1週間前には通達きますがシフトの変更もなかなかできる状況じゃないんですよね。
近場に頼れる人がいればいいんですがいないので親が退院するまで辞めようと考えています。

回答No.1

meitoku

勤務先から期待されているようですね。辞めるはもったいない気がします。勤務時間等話し合ってみてはいかがですか？大きな会社に席を置いた方が楽ですよ。

お礼

meitoku さん返答ありがとうございます。
まだ、入って１ヶ月ちょっとで2月はほとんど出れないので・・・
社員では無くパートなので、現環境が落ち着いたら他で働くのも良いかなと思っています。
仕事覚えてきたので辞めるのはもったいないですが、病院～イオンまで2時間くらい(バス・電車の待ち時間合わせると)かかるので時間に余裕が持てないのもあるんですよね。
よく、考えて結論出します。