週の労働時間について

質問

事情で週20時間未満（19時間以下）しか仕事ができません。

9/10から仕事を始めるとして

(1)（9/6～）9/10～9/12で20未満、翌週9/13～9/19で20未満・・・
となるのか（日曜スタート換算）

(2)9/10～9/16で20未満、9/17～9/23で20未満・・・
となるのか（9/10からの7日換算）

(3)その他 なのか

教えてください。

回答No.1

dogs_cats · ベストアンサー

社労士のHPに計算方法が記載されています。
月間の労働時間(チェック)12ケ月÷52週
http://www.shakaihokenroumusi.com/article/14748463.html

パートを検討されてる会社に確認されたら解決する問題じゃないですか？

回答No.2

hue2011

事情って、要するに求職中にアルバイトをして失業保険の認定条件から外れないようにしたいんでしょう。

だったら、本来のチェックの意味から考えれば(2)じゃないでしょうか。

スタートの数日を半端に計算すると、ごまかそうとしたのではないかとつっこまれますよ。

お礼

雇用保険の対象外にするという意味ではご回答と同じですが、動機はちがいますね。
まぁスタート時からにしておきます。