週40時間労働は会社の任意ですか

質問

求人広告を見ているとサービス業やトラックドライバーは
「休日は日曜、祝日、年末年次、夏季」となっていますが
これだと通常週48時間労働になりますが違法性はないのでしょうか。

回答No.5

hisa34 · ベストアンサー

これは、例の３６協定による時間外労働を前提として広告を打っているのでしょう。３６協定を出せば、（時間外労働を含め）４０時間を超えても違法にはなりません。
http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/36kyotei.htm

回答No.4

debukuro

法律では週５日４０時間以内が守られればそれでいいのです

回答No.3

AVENGER

＞これだと通常週48時間労働になりますが

１日当たりの労働時間が、８時間とは限らない。

回答No.2

zorro

労働基準法で40時間と定められています。わざわざ違反していることを広言する企業もありません。1日の労働時間を見てみないとなんともいえません。

回答No.1

rokko-oroshi

必ずしも違法とは言い切れません。
年末年始を初めとする、日、祝以外の年間休日にも関わってくるし、
対象外の事業所もあります。
http://www.shizuokarodokyoku.go.jp/qa/jirei03.html