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退職後の給料についての疑問点
11月28日付けで会社を退職しました。 私の働いていた会社は国内生保会社で毎月25日締めで給料の計算をして翌月の25日に給料の支払いがされていました。 今日、銀行に行き先月分の給料が振り込まれているか確認したところ、何と約一万円しか振り込まれていませんでした。退職時には28日という中途半端な時にやめるので、社会保険やらなんやらかかるから後日会社に保険料を直接持ってきて欲しいと説明は受けていましたが、給料がこんなに少ないとは聞いていませんでした。会社が持ってきて欲しいと言った金額は二万円程なので、マイナスとなってしまいます。 泣きつつ家に帰ると丁度、会社から給料明細が届いており、すぐさま確認すると、やはり一万円程しか支払われていませんでした。 しかし、支払清算通知書というものには17万支払となっていました。 一体この差は何なのだろうと不思議でなりません。16万はどこに消えてしまったのか？丸々一ヶ月働いたというのに給料一万円で支払二万円では悲しくなります。 生命保険会社は給料形態が他とは異なっていると聞きますが、これはどうなのでしょうか？またこれからどう会社側に聞いたら良いかいいアドバイスがあればお教えください。
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＞会社から給料明細が届いており 良く分からないのは給与明細には基本給、厚生年金、雇用保険、所得税等の明細が必ず書かれています。 明細がなく支払額しかないのでしょうか？ そうとしか読み取れないのですが、あるべき明細を貰うしかないと思います。
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- lovechaser
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明らかに違法行為と思われるので即刻労働監督署へ行って相談しましょう。
いくら生保会社とは言え、支払清算通知書の１７万円と、振込額の差額を文書にて提出して頂くように懇願すべきでしょう。それを拒んだり、口頭だけで説明するようでしたら、労働基準監督署へ相談されることをお勧めしたいです。それに、支払いが更に発生する場合も同様です。給料額から差し引く場合には、受給者に対して、きちんと説明する義務があると思いますので。
補足
説明不足で申し訳ないです。 会社側から届けられて書類は3枚あり、 １：（事業所得）給与支払明細書 雇用保険料、所得税、成績手当、募集手当、継続手当、交通費、 ２：（事業所得）賞与支払明細書（改算） 記入なし ３：支払精算通知書 精算額－10,000円 支払額17,0000円 となっていました。