つい最近になって雇用保険に加入する事になった会社

質問

総従業員20人にも満たない小さな有限会社ですが、
つい最近になって雇用保険に加入する事になりました（いつの間にか天引きされはじめていた）。
その少し前に役所関連のところからある（実質社長行きの）郵便物が届いていたみたいで、
それを確認されたらしばらくして社長含むその家族（役員達）があわてだしたらしいのですが、いったいその郵便物はどういうものだったのでしょう？
また、どこから送られてきたのでしょう？
当会社は健康診断を一切受けさせていなかったり法的に怪しげなところが多々あるので、
もし然るべき役所関連の部署が分かればそこに相談してみたいと思うのですが…

ちなみに私は常勤正社員（所定労働時間40時間/週）です。
残業代も有給休暇も当然ありません。

回答No.2

saltmax

雇用保険の管轄はハローワーク。
労災保険の管轄は労働基準監督署。
両方とも一人でも従業員を雇えば
加入が義務です。
労働法の監督官庁は労働基準監督署です。
所在地
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html
＞残業代も有給休暇も当然ありません。

残業は命じられなければできませんが
命じた時間外労働には割増賃金を支払わなければ
なりません。
どうして入社した最初の月に請求しなかったのでしょうか。
有給休暇は会社が決めるものではないので
労働基準法に定められたものです。
会社が決めるのは有休で休んだ日の賃金の計算方法です。
前もってこの日は有休で休むと通知して休まないと
使うことができません。

残業代が支払われないと監督署に相談しても
まず貴方が会社に文書で請求して、それが支払われないときに
その証拠をもって相談してくださいと言われます。
証拠とはタイムカードの写しや賃金が振り込まれる口座の通帳や
給与明細等です。

回答No.1

yosifuji20

とりあえずは労働基準監督署ですね。
そこに残業代の支給がないこと、有給休暇がないことを訴えたらよいでしょう。
その前に貴方の勤務実態について毎日出勤、退勤時間を記録します。
調査があればその記録に応じ過去の残業代がもらえると思います。
訴えの匿名性は護られます。でも人数が少ない会社ではわかるかもしれませんが、知らないといい続けましょう。