雇用保険加入してもらうには？

質問

雇用保険、社会保険、年金等が全く無い有限会社に半年間勤めています。
社長、社長の兄（専務）、私（事務）、もう一人（塗装職人見習い）で全部で四人。
有給もなし。どれだけ働いても休んでも給料は変わりません。
もちろんタイムカードや残業手当もありません。
給料から引かれるものは所得税のみ。
経営も楽ではなく社会保険は無理でも雇用保険ぐらいは入って欲しいと思って以前話した事もありますが入るそぶりもなく
「入社時に納得してるはず」と相手にしてくれません。
この状況を一掃したいのですが労働基準局は会社にきちん社会的制裁してくれるんでしょうか？
今の会社を辞めても失業保険ももらえないので困っています。

回答No.3

uni_k

入社時に保険がないことはわかっていたのですか？
わかっていたのなら　何故そのような会社に就職したのでしょうか？
面接の時に給与や保険関係について　ちゃんと話をされなかった
のでしょうか？

面接の時と条件が違うなら　さっさと辞めましょう。
このままその会社を続けるつもりで　労働基準局に行って
相談した場合　質問者様がその後　その会社で気持ちよく働ける
可能性はゼロに近いでしょう・・・。

いずれにしても　今の条件では給与面でも保険面でも不満が
あるようですし、小さい会社で　労働基準法を持ち出して
働き続けるなんて　現状としては難しいですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
当初は今は無いけどいずれは・・・と、いうことでした。
何故、就職したのかですが知人の紹介です。
前の事務員が突然辞めて事務関係がどうにもならないという事で働き始めました。
知人の手前もありますし、次の仕事の年齢的な問題もあるので辞める事もできず困っています。

回答No.2

st0001

会社で入ってなくても、職業安定所に行けば雇用保険の手続きをすることができるようです。
近くの職業安定所に相談に行かれてはいかがでしょうか？

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhoken/index.html

お礼

ご回答ご丁寧にありがとうございます。
早速よく読んでみます。
もし会社で入っていなくても個人で入れるなら入ってみます。
ありがとうございました。

回答No.1

mickymac

失業保険などあてにせず、さっさと転職するのが一番だと思います。

仮に、労働基準局が会社にきちんとしろと指導したとしても、その後
その会社で普通に勤められると思いますか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
次を探すにしても事務員の経験があるといってもたいしたスキルもなく年齢的にすぐには決まらないと思いますので少し時間をかけて長く働ける会社に転職したかったのですが、難しいですね。
ご回答ありがとうございました。