私に辛抱が足りないのでしょうか？

質問

所謂良い会社と言われるところに、22年間正社員で勤めました。嫌な事も沢山ありましたが、極貧の家庭で育ったため、お金のために働きざるをえませんでした。
その後やりたかった趣味の仕事をしたり、短期のバイト（契約期間満了まできちんと働きました）で過ごしてきました。基本事務職です。
仕事的には気に入っていましたが、社長の気分で毎月労働条件が変わる個人経営の会社で、最初の条件と休みが合わなくなり退職したのが2社（3年勤務と半年勤務）。

その後、未経験の分野の仕事をやりましたが、国家試験を受けるよう勧められ（会社にとって有利）、その特訓のため休日ごとに呼び出されるのが嫌で辞めました。直属の上司は退職は認めないとしつこく電話+メールしてきたので、本社の人事部に直訴してやっと退職（3か月勤務）。

そして4月から半官半民の施設で働き始めたのですが、今度はサービス残業当たり前、休みも取れない、前任者がやり残した仕事が山のようにある職場でした。
もっと効率的な仕事の進め方があると思うのですが、何か言っても「でも、前は～」と以前からのやり方を何一つ変えようとしません。そのせいか、まったく仕事が終わりません。増える一方です。残業代も貰えず、昼休みも食事を10分で終わらせ、契約時の休みも取れず、疲れきっています。実働時間を計算すると県の最低労働賃金より低いです。

友人1：（嫌々○○の仕事を3年していた。漸く来月から以前やっていた好きな職種に転職）よくまぁ、次から次へ採用されるよね。羨ましいよ。
友人2：（確定申告の時だけバイトする、おっとり系の性格）生活に困らないなら、家にいてもいいのでは？　パートなのに体壊したら損だよ。
友人3：（お節介な性格がたたって、自ら仕事を増やしているやつ）その年でこんなに条件のよいところはもうない。少しくらい大変でも3年くらい（最初に3年くらい勤めて欲しいと言われました。）頑張って働きなよ。

確かに今のところは、予算は県から出ているし、表面上は穏やかな人達（陰口がすごい）で、つぶれる心配はありません。希望すれば60歳過ぎても雇って貰えるそうです。でも、このままでは疲れ過ぎて家事もできないし、夏前に倒れそうです。今朝退職の旨連絡し、明日上司と話し合いますが、退職届は受け取って貰えそうにありません。
今までの辞めた理由と合わせて、私のやり方は甘いのでしょうか？

3年ワンマン社長の下で働いたあとは、半年、3カ月で辞めてしまって、今の会社も今月末で3か月です。

回答No.2

manmanmann · ベストアンサー

甘くないです。良いとおもいますよ。あなたには、きちんと社会を渡り歩ける実力があるとおもいます。
その自分の身体がなによりの資本です。

補足

評価していただけて嬉しいです。採用面接って不思議で数社落ちる時と、皆受かってしまう時とありますよね。今回興味を持った会社がありましたので、よい機会だと思って上司に辞める意志を伝えました。
そこが受かっても、受からなくても今の会社を続ける意志はもうないです。
嫌々働いているとミスが増えると思うし、体調も悪くなります。求人情報も見られないくらい疲れていましたので、こき使われている間にチャンスを逃してしまったかもと思うと悔しいです。

回答No.4

ま ま（@mimomon）

採用される実旅行があるのであれば、辞めてもいいと思います。
ただ見切りをつけるのは少し早いかなと思う印象もありました。
半年はつとめてもいいのかもしれません。

補足

半年務める前に、夏に倒れそうで、今辞める決心をしました。

回答No.3

satouenn

体を壊してからでは遅いので、限界を感じているのであれば転職も致し方ないかなと思います。

補足

コメントありがとうございます。次の仕事が決まってから退職と思っておりましたが、我慢できずに退職届を渡し、受理していただけました。他のパートがいる日だと、ギャーギャー煩いので、パートは私だけの出勤日が今日でしたので、すかさず実行してしまいました。理由は無難な話を並べておきました…正直に言って、後で恨まれるのも嫌ですしね。

回答No.1

MuntiBBA001

甘いというか、
簡単に会社選びすぎてませんか。

ブラック企業かなんていまやネットで調べれば割と情報でてくるし。
契約のときに嘘はいえないので、
残業代が出なければそのときにわかったはずです。

面接で聞くべきことを聞けていないことに問題があると思いますが。
全部聞いても、聞いてることと違うことはもちろんあると思いますが、
面接で嘘はいいませんよ。相手も。
嘘は言わないけどはっきり言いません。

その辺を判断して、最終的に決めるだけですよ。

補足

田舎の企業なので、滅多に投稿はありません。接客の評価はあると思いますが、内側の従業員の実態はわかりません。