言葉の暴力か教えてください。他にも質問あります。

質問

レンタルベットの仕事で商品をレンタルしたお客様へ３ケ月たっても支払をしてくれないところがあり、毎回電話で支払の催促をしても請求金額の支払をしてくれませんでした。
そこの社長さんの携帯に電話しても返事がないので会社事務所へ電話しました。
電話口に出れらたパートさんに他の会社の支払はしていないのですか？社員さんへのお給料は支払われてないのですか？と関係ないことを訪ねてしまいました。こちらとしては会社の警衛状態が悪くなり支払をしてくれないのかと思い聞いてしまいました。
電話を切った後すぐにそこの会社の社長さんから電話があり、社員の給料支払いを聞くとは言葉の暴力にあたると反論してきました。でもこちらとしては請求した金額を入金してもらわないのでは会社内情をさぐるしかないと思ってしまいまた。
この対応は言葉の暴力にあたるのでしょうか？

また、ここの会社の社員の方が骨折入院し、会社で病院の入院保護者になっているため突然失踪して社員の入院費用を会社が立て替えるはめになったことを教えて頂きました。
社員の方は自己破産しているので支払はどうなるかわからないとありました。

相手様の弁護士さんがあとから連絡してくるとありましたが、こちらはその事情には関係ないかと思います。

こちらととして会社との契約だと思いますので支払は会社さんが支払うべきではないでしょぅか？
そのこともおわかりになる方教えてもらえませんか？お願い致します。

回答No.2

hekiyu

"この対応は言葉の暴力にあたるのでしょうか？"
　　　↑
言葉の暴力とは、以下ｗｉｋから抜粋。

立場や力の差などにより反抗できない弱い相手に対し行われる
肉体的・物理的な暴力同様に、
言葉であっても反抗する事ができない弱い相手に心因的・精神的な
苦痛を与えることも暴力でありハラスメントである。
ゆえに言い勝ったつもりでも言葉による暴力を振るった可能性もあり、
「力で勝てないから言葉で」「言葉で勝てないから力で」
相手をねじ伏せても暴力になりうる。

”こちらととして会社との契約だと思いますので
　支払は会社さんが支払うべきではないでしょぅか？”
　　　　↑
契約当事者は誰なのですか。
契約書を交わしていると思いますが、名義人は
誰になっています？

会社なら
○○会社、代表取締役△△　となっているのが普通です。

会社が契約者なら、会社との間に契約が成立して
いますから、担当者や役員の個人的事情は無関係です。

ところで、その会社は法人になっているのですよね？
小さな会社では、法人になっていない場合があります。
その場合は、法律関係がややこしくなりますが。

お礼

御連絡ありがとうございます。

こちらの放った言葉が意識しなく暴力的行為と判断される場合があることをしりました。

以後気を付けるように心がけたいと思まいす。

相手の会社は法人となっております。契約も会社でした。

請求書も○○会社　宛てにだしております。

相手会社は従業員が骨折してレンタルベットを手配できないから、かわりに窓口として手配したと言ってくるかもしれませんね。

また、失踪した従業員は破産手続きをしていて、失踪した従業員について弁護士さんが対応しているようです。こちらにもその弁護士さんから連絡はいくといってました。

もうすこし様子をみてみます。

回答No.1

trytobe

あちらから弁護士が来たときに、全部会話などを録音したり、室内を録画するなどしておいて、

残していった紙などとともに、強要や恐喝があったならば、警察に証拠とともに持ち込んでしまいましょう。

手が出たほうが負けですので。

お礼

早速の回答ありがとうございました。

お返事いただけて心が落ち着きました。少し様子をみてから行動するように致します。

アドバイスありがとうございました。