一度退職をしてから再度退職をする場合

質問

私は都内の銀行に勤めており、父は私とは別の金融機関に勤めておりました。昨年末、父が銀行を退職した際、そこの役員の方が「息子さんの希望があればこちらに転職を働きかけてみてはどうか？」との事から私は履歴書を送り面接を受けて先月内定をいただきました。

現勤務先に退職する旨を伝えたところ、人事が転職を踏みとどまれないかと引き止めてきました。その時は退職の意思は変わらないと伝えたものの、人事との面談を終えた後、どうも気持ちがもやもやとしておりました。新卒で私を採用してくれた企業であり、今までにお世話になった方々（上司・先輩・同期）との繋がりを考えるとどうしても今の企業に対して情が湧いてしまったのです。転職をすれば地元に帰り実家から勤務が可能となり、給与面も今の企業より高くなります。長男であるため将来的には両親の面倒も見る事が可能であり条件は申し分ないと感じておりました。現職場は給与も安く、全国転勤もあり、毎晩残業で帰宅は毎日１０時過ぎ、働いても貯金が貯まらない状況であり将来がイメージ出来ないでいました。ただ転職の話を受ける前までは辞めたいとは一度も考えていませんでした。

上司からは「お前は転職を辞めた方が良い、失敗するぞ」「今までの人との繋がりを裏切るのか」「俺はお前に辞めてもらいたくない」などど伝えられ悩むに悩んだあげく転職を辞退する事を人事に伝えました。数日経ってから先方の企業にも電話で内定辞退の旨を伝えました。すると
先方の人事部の方々が「期待していただけに非常に残念ですもう一度考え直してほしい、一度お会いして話をしたい」と話されました。

明後日、人事の方々と話をするのですが、断るのもこのタイミングだと思います。ただここにきて将来的な事を考えると圧倒的に転職した方が良いのですが、親の息がかかった企業で働く事に対するプレッシャーなどを考えると踏み込めない状態でもあります。退職する際に引き止めてきた上司からはなんで転職しなかったの？などと今はからかってくる始末です。（冗談であったとしても決して気分が良いものではありません。）現職場には一度辞める事を取り消しているだけに、ここにきてまた辞めますとなればどういった事になるのか不安でもあります。

そもそも私が腹をくくって決めれば良いだけの話なのですが、誰かに相談に乗っつてもらいたい気分なので投稿しました。
人生を分ける転職なだけに不安で一杯です。。。

回答No.3

okwavehide · ベストアンサー

ここまできたら、前に進める以外ないでしょう。
親子での世界を生き抜くだけですね。

回答No.2

hue2011

この話は、ひとつしか結論はないと見えるのですが。

覆水盆に返らずというのを知っていますか。
恋人同士が一度別れ話をしたら、しこりが残ります。

あのときああいう言われ方をした、ということを覚えられ何年たっても言うという事態が発生するのです。
雨降って地固まるなんていうのは本当の夫婦だったり親子だったりする場合のみです。

一度退職を発言したというのは別れ話を言い出した男という立場です。
これは後日何度も突っ込まれる話題になります。

そんなところにずっといて、針の筵の上で正座するような仕事をするのですか。

自分の家から通える職場に転職したいというのはごく自然な希望だったはずです。

金融機関で商売敵みたいな意識はそうないと思いますけど、守備地域が違っていれば問題もありません。
A銀行の得意先係として対応した客と、B銀行の得意先係として再会するようなことはないでしょうから。

何も発言していないうちだったら待遇だとか仕事環境を比較してかまいません。
義理だの世話になったのと考えるのも自由です。
しかし、一度やめるといったら、転がり落ちるレールに乗りかかっています。

人生がかかっていると考えるなら、一度発言したらもうサイコロは降られたのです。

転職以外あり得ません。

回答No.1

blend-extrad

私であればと考えると
元の会社では貴方の評価は「いつ辞めるか判らない奴」として
もう既に覆るまでに相当な時間を要する評価を受けている事
そして、もう一度話をしてでも来てほしいと求めて下さっている
会社がある事（その会社の方が待遇が良い）を考えると
現時点では、残る事にメリットが少なくなってしまっている様に感じます。

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会社としては基本的に「一度辞める」と言った
社員を止める権利と義務が有りますし、
やめると言われた際、余程会社に悪影響を及ぼすと思われる人間ではない限り、
「あ、そう。わかった」とは簡単には言いません。

むしろ、現在時点で、元の会社の方からはあなたは
「一度辞めると言い、今後いつそんな事を言い出すか判らない人」
と言う扱いではないかと想像します。
なので、残ってくれたと言う感謝半分、何言うんだこいつはと言う
恨み節半分で、笑半分の「からかい」になっているんでは無いでしょうか
この様な評価の社員が自分の部下にいた場合、
上司もよっぽどのやり手でない限り、上役へと押上げられません
となると、出世も遅くなる可能性が有りますし、
任せて貰いにくいでしょう。

勿論、転職をすれば失敗する可能性もありますし、
全くの新天地で今までの知識を総合させて、
教えてもらいながらでも何がしかを行なえるだけの
自信が全く無いのであれば、転職は控えた方が良いでしょう。

但し貴方には業務知識を持ったお父様もいらっしゃる事を考えれば
全くの”ずぶ”とは考えなくても良い様にも感じます。
社内の文化や考え方を学習する時間は業務時間外にも沢山あると言う訳です

新しい会社では、貴方の評価は一から出来上がります。
その中で今であれば「前職を退職するのに揺れた」と言う状況は
そこまでマイナスに働かないでしょう。
慣れた職場を離れるにあたり、そりゃ誰でも迷います。