60歳以上の雇用と労働時間

質問

現在、63歳です。60歳で大手運輸会社定年になり、年金生活をしています。知合いより再就職を誘われました。ダンプ運転手不足で、フルタイムで給料が20万円位らしいのですが、年金と給与で40万円程度になります。年金を停止して働いた方が良いか、年金を受給しながら社会保険加入無しでも再就職できますか？年金との吊り合い、60歳以上の雇用と労働時間を教えて下さい。

回答No.4

okwavehide

再就職を誘われたとは羨ましいですね。
表面的な数字は他の回答者が書いている通りです。

現実には3年間のギャップ、権限のなさなどがヒシヒシと胸に響いてくると思います。

回答No.3

k205t

私なら年金を貰いつつ働きますね。
そして会社には、ちょっと名前を違った形で頼んで、働きます。
やり方はいろいろとありますよ。
ただ会社側とうまくやって下さい。

回答No.2

coco1701

・勤務先で厚生年金に加入する場合は、在職厚生年金になり
　現在の年金額が減額されますね、－6万
・厚生年金に加入しない場合は、年金は全額受給のままですね
　厚生年金に加入しなくとも良いのは、週の勤務時間が正社員の3/4未満or月の勤務日数が正社員の3/4未満
　どっちかが3/4未満になれば良い
　例：週休2日なら1日の実働を5.5時間までにするとか（週の実働27.5時間）
　　：週休3日なら1日の実働を7時間までにするとか（週の実働28時間）

回答No.1

f272

普通にフルタイムで勤務
給与20万円+年金20万円-年金支給停止6万円=34万円
社会保険に加入せずアルバイト扱い(フルタイムの3/4の勤務時間と仮定して給与も仮定額です)
給与15万円+年金20万円=35万円

働けるうちは働いたほうがいいと思うよ。