雇用保険について（受給資格）

質問

雇用保険の受給に関する質問です。
２００６年１月～３月まで、受給していました。
それから４月中頃に再就職しましたが（勤務形態：正社員（フルタイム）雇用保険にも加入していました）、今年の２月に退職することにしました。
このような場合、再度雇用保険を受給することは可能できるのでしょうか？

回答No.1

noname#60992 · ベストアンサー

こちらをご覧ください。

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

お礼

早速のご回答、ありがとうございました。

回答No.2

junkoyokkon

ご質問者様の雇用保険の加入期間は満たされていると思います。雇用保険があって正社員で入社しても入社後三ヶ月間は見習い期間として雇用保険をかけてくれない会社もありますが、もしその期間があったとしてもご質問者様は下記の条件はギリギリでパスすると思います。

「離職前の1年間において、賃金支払いの対象となった日が14日以上ある、完全な月が6ヶ月以上あること」

お礼

早速のご回答、ありがとうございました。