大企業勤務の男性が

質問

親会社の社員が連結子会社への在籍出向を命じられ、数年経ったら親会社へは帰らずそのままその子会社へ転籍させられることはあり得ますか？

回答No.1

drum_KT · ベストアンサー

普通によくある話ですよ。ただし、必ずそうなるという訳ではありませんけども。その時の会社の人事上の都合や本人に対する評価などによると思います。

回答No.4

noname#243649

ありますね。
ただし、大企業なら、出向期間が定められているので、そのままズルズルと転籍ということは絶対にありません。必ず、本人の合意を得るなどの「けじめ」がつけられます。

　「就業規則」あるいは「労働組合との取り決め」があるはずですから、よく読んでください。配転・出向・転籍に関しては必ず掲載されています。この取り決めが無いようなら、大企業とはいえません。

回答No.3

itou2618

出向を命ぜられたときに、出向期間と片道キップなのか、戻れるのか、話があるでしょう。
今の時代、子会社も誰でも受け入れているわけではなく、仕事ができる人でないと転籍できませんけど。

回答No.2

okwavehide

いまの時代、いっぱいありますよ。
子会社にいられるだけ幸せですね。