出向解除の申し出について

質問

はじめまして。

　Ｍ&Ａにより仕事と共にグループ会社内での出向になっています。
　在籍会社（子会社）オフィスと出向先（親会社）のオフィスは、1km内位に存在し、在籍オフィスには全く勤務実態はなく、内情も全くわからない状況です。
　保険証が在籍会社名で、給与も在籍会社からの支給です。
　当たり前ですが、名刺は出向先の名義です・・

　このままの待遇（給与増なし等）で、出向先へ転籍を希望しました。

　が
　出来ないとの事。

　グループ会社内、何社もの人材が混在している状況です。
　会社的メリットは何があるのでしょうか？

　私のメリットは仕事に対するモチベーション増です。

　Ｈ２０　１１月入社
　Ｈ２２　５月出向～現在

　出向の説明は口頭のみでした。
　待遇は「現状維持」との説明あり

　乱文で申し訳ありません。
　よろしくお願いいたします。

回答No.1

seble

会社が何を考えているのかは分かりませんが、転籍すると名実共に親会社側の社員になる訳です。
賃金規定等も全てそちらが適用される事になり、退職金その他の待遇も同じままにはならなくなると思います。
また、名目上は別会社であるために転籍とは解雇・再雇用を意味し、労働者の同意があれば何も問題はありませんが、慎重にやらないと不法行為になりかねません。余分な手間がかかる。
特に転籍させるべき理由が無い限り、わざわざやる必要は無いと思います。

お礼

なるほどです。
ありがとうございます。