指示がなくても臨機応変に自分で考え動いてくれ」と言

質問

派遣社員は上司の指示がないと動けないと思いますが
上司が派遣社員に「指示がなくても臨機応変に自分で考え動いてくれ」と言う指示を与えば
派遣社員にいちいち指示を与えなくても動かしてもいいという事になりますか？

回答No.2

hue2011 · ベストアンサー

言っていて日本語に矛盾を感じませんか。

指示がなくても動いてくれ、という指示を与えたら指示を与えなくても動かしていい？

それ日本語でしょうか。

この話は、ごくごく普通のことだと私はおもいますよ。

たとえばの話、指示が、この荷物をあちらのタナまで移動させてくれ、だとします。
そのとき、言われたほうが、荷物を持ち上げて、持ったまま歩き、タナまでいったら歩くのを止めて、荷物を突き出して降ろして手を放す、という指示を得ていないからそういうことができませんというのは困りますね。

荷物を移動させろといったら、持ち上げるのは当然で、そのあと右足から踏み出すか左足から踏み出すか、は自分で考えて処理しろ、と普通言いますよね。
小走りで行っても別にかまわない。台車を使ってもかまいません。
目的地に言ったらそれを降ろして置くのも当たりまえで、手を放せといわれないから放しませんという理屈をいったら張り倒しますよね。

指示がなくても臨機応変に自分で考え動け、というのはそういう意味でしょう。誰も手とり足とり指示をしません。

郵便を出してきてくれという指示を受け、封筒に切手が貼っていなければ切手をもらって貼るぐらいの気はきかせろということです。

普通業務上の指示というのは、どうやろうとかまわないから、結果としてこういうことを完了させてくれ、だけのはずです。

それを、コトバの端をつまんで、そういわれた人間は第三者が勝手に動かしていいと考えるなら、考えた方がごろつきだといわれてもおかしくないですよ。

お礼

回答頂きありがとうございました。

回答No.1

toukai3569

業種によって異なりま。事務系・デパートに派遣・製造業・どんな業種ですか。

お礼

回答頂きありがとうございました。