転職時の年金の手続き

質問

こんにちは、
６／２９に現在の会社を退職して７／１に次の会社に入社するにですが年金の手続きはどうなるのでしょうか？
教えて下さい。
必ず締め切りますので宜しくお願いします。

回答No.1

MetalRack · ベストアンサー

年金手帳を次の会社に提出すれば、処理は全て行ってくれるので心配無用です。

お礼

早速のご回答有難うございます。
別件の質問で違う内容の回答があったので混乱しています。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=889291

回答No.5

naosan1229

＃４です。

＞６月度の年金→６／２９退職なので前の会社からは厚生年金の請求はこないので別で国民年金の手続きをしなくてはならない。でもその手続きは簡単である。

そうなります。
本来であれば、６月３０日に市区町村の国民年金の窓口で、印鑑と会社から交付される資格喪失通知書、および年金手帳を持参して手続きをとることになりますが、資格喪失通知書が前の会社から交付されるのが７月１日以降になる可能性がかなり高いんです。

そのため、先に７月１日より厚生年金に加入し、社会保険事務所からの照会の文書を待って、その書類を返送し、後日送られてくる納付書で、国民年金保険料を納付したほうが、手続き上も簡単であり、間違いが少なくなります。

お礼

２度もご回答を頂き大変感謝しております。
内容が良く分かりました。

回答No.4

naosan1229

まず年金関係について説明いたします。

端的に申し上げますと、先のご質問でご回答されていることが正解です。

６月２９日に退職であると言うことは、社会保険の資格喪失日は６月３０日となります。
社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）は、資格喪失日の所属する月分は発生しません。
よって、６月分の厚生年金保険料は、現在の会社では徴収されません。（もし徴収されているとすれば、それは５月分の保険料です。）

そして、資格取得日（就職日）の所属する月分から発生しますので、新たな会社では７月分の社会保険料から発生します。

さて、６月分の年金の保険料はと言うと、たった１日だけですが６月は国民年金の第１号被保険者として加入することとなります。

ただし、手続き上は＃２の方の回答のとおり、年金手帳を新しい会社に提出して厚生年金に加入する手続きをしてもらいます。
そうすると、後日、社会保険事務所から６月の年金について照会の文書が自宅に来ます。
これは、６月３０日の年金は、手続きされていないが、どの種別で加入していたかという照会の文書です。
国民年金は３種類あり（厳密には４種類ですが）

一般的に国民年金といわれる第１号被保険者
厚生年金加入者は国民年金の第２号被保険者
厚生年金加入者の扶養となっている配偶者は第３号被保険者

の三つのいずれかとならなければなりません。
ご質問の場合は第１号被保険者となります。

この用紙に記入押印し社会保険事務所に返送すると、国民年金保険料の納付書が送付されてきますので、これで６月分の国民年金保険料を支払うようにしましょう。
（１３，３００円／月）

さて、健康保険についてですが、本来であれば１日だけ国民健康保険に加入することとなりますが、６月３０日に病院にかからなければ、とくに手続きをする必要はないと思いますよ。
ホントは加入しなければいけないのですけどね。

お礼

ご回答有難うございます。
こういうことですか。６月度の年金→６／２９退職なので前の会社からは厚生年金の請求はこないので別で国民年金の手続きをしなくてはならない。でもその手続きは簡単である。

回答No.3

MetalRack

年金などは、月単位で支払うので、月が継続している場合は何もしなくて良いのです。
参照質問の回答者は、勘違いされているだけです。
従って、何も心配いらないですよ。

お礼

２度もご回答いただきまして感謝いたします。
そうなんですか。有難うございます。

回答No.2

apotoxin

前の会社の人事で、喪失届を社会保険事務所に提出します。次の会社の人事では今度は取得届を社会保険事務所に提出します。したがって、あなたが特に自分で手続きすることはありませんが、前の会社に年金手帳を預けているのでしたら、前の会社から返還を受けたら、直ちに新しい会社の人事に年金手帳を提出してください。
ご結婚なさっていて奥さんの扶養があれば3号被保険者の届も必要ですが、これも新しい会社に用紙を提出して、手続きしてもらうことになります。これは新しい会社の人事から案内されるはずです。
新会社で、頑張ってください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
国民年金とかは関係ないのですか。