隙間のない転職時の年金・保険手続きは？

質問

３月３１日に退職
４月１日に就職
・・・の場合、保険・年金手続きはどうなるのでしょうか？
そして、妻の３号手続きは、しなおさないといけないのでしょうか？

回答No.2

noname#24736 · ベストアンサー

健康保険・厚生年金共に、3月31日で退職した場合は、4月1日付けで資格を喪失しますが、この手続きは前勤務先で行ないます。
一方、新しい就職先では4月1日に新しく資格を取得して、手続きは新勤務先で行ないますから空白は生じません。

奥様の3号被保険者の手続きは、以前は、ご自分で行なう必要がありましたが、今年の4月1日からは勤務先を経由して社会保険事務所で行なうことになりましたから、奥様の年金手帳を、新しい勤務先に提出すれば、会社で行なってもらえます。

お礼

最新情報まで、ありがとうございました。
助かりました。

回答No.3

hanbo

Ｎｏ１です。退職の翌日から次の会社に就職ですので、空白が生じないことから国保・国民年金への加入は必要ありません。

お礼

２度にも渡り、回答ありがとうございます。
助かりました。

回答No.1

hanbo

３月３１までに加入していた健康保険や年金は、勤務していた会社で資格を無くする手続きをしてくれますし、４月１日から勤務を開始した会社では、４月１日を資格取得日とした健康保険や厚生年金等の諸手続きをしてくれます。奥様の年金の第３号被保険者の手続きも、ご主人の勤務する会社が異なりますので、手続きをしなければなれませんが４月から勤務をした会社で、御主人の諸手続きと併せて手続きをしてくれます。

補足

隙間がないので、国保などに入らなくとも平気なのでしょうか？