こんな会社どう思いますか？

質問

・2年前従業員18人→現在4人
・社長は事務所でいつも寝てる
・昇給はなし
・賞与は会社のお金ではなく自分の懐から
・有給はなし

以上の条件で会社都合退職はできますか？

回答No.4

cobalt777

会社のある地区の労働基準監督署に現状を相談してみたらいかがでしょうか？

有休なし、はありえないので、
有休は貰えるかもしれません。

昇給や賞与は会社の業績が良ければ、
と言うのが、どこの会社でも条件としてあるでしょうから、
会社の業績が悪ければ貰えないものです。

基本的には、辞めますと自分から言えば自己都合になります。
会社がつぶれるまでいれば、または会社が給与すら払えなくなるような
状況までいれば会社都合の退職になります。

回答No.3

noname#203932

労働条件がどうであれ、自分の意思で辞めれば自己都合になるんでないの？
労基違反があると、その通りでないとかの法があるのかな

回答No.2

lv4u

>>以上の条件で会社都合退職はできますか？

そのリストだと、「有給はなし」が労働基準法に違反ですね。
でも、有給をとりにくい会社は多いかもしれないし、「社員が”有給ください”と言えば私は与えたよ」と社長が言い逃れするかも？

会社から「辞めてくれ」と言われて初めて「会社都合退職」になるわけですから、普通に考えたら会社は「自己都合退職」しか認めないと思います。
まあ、ハローワークが、「書類上は、自己都合退職となってますけど、会社の対応が酷いので、会社都合退職にしてあげます」ってことはありますが、今の状況では難しいと思います。

回答No.1

noname#203921

事情はどうあれ退職というのは会社側の許可がないとできないことではありませんから質問者さんが○月○日限りで辞めますときっちり伝えれば辞められます。
でも突然言うのはよくないので早めに伝えておいてください。