ブラック会社でしょうか？

質問

自分はまだ入社して間もないんですが、仕事もでき勤続18年の先輩の年収が300万ちょい。 会社は関東です。
昇給無し！賞与寸志！有給あっても使えない！ 退職金無し！ 週休２日で残業はありません。

回答No.3

pusai

> 昇給無し！賞与寸志！退職金無し！週休２日で残業はありません
上記は違法性がないので一切問題なし。ブラックではありません

> 有給あっても使えない！
問題があるとしたら、この内容くらいですかね
有給休暇を事前申請しているにもかかわらず、確たる理由もなく取得許可せず休ませない場合は違法性があります。
この場合、ブラックの可能性があります。
単に「雰囲気的に取得申請を出しにくい」と言うだけなら違法性はありませんので、ブラックではありません

回答No.2

23tomo-u

普通。
さらにいえば景気の状況によりそこから
給料が下がることもあります。
質問者様がその待遇に不満であれば転職をお勧めします。
その先輩は同意の上で18年いるわけです。
また自分ががんばって会社の利益に貢献するぞ！
というのならそれもがんばってください。
あとあと何かに跳ね返ってくるかもしれません。
もしかすると質問者様はその会社を
助ける救世主なのかも知れません。

回答No.1

harunaai

求人にはなんて書いてありましたか？書いてるのと違うならブラックと言えるかもしれませんが…

『昇給無し！賞与寸志！有給あっても使えない！ 退職金無し！ 週休２日で残業はありません。』

って私って普通。…今の企業で昇給なし、有給いつ使えるのかわからない、退職金無しはたぶん他の会社でもある事だと思います。週休2日で残業ありだってある会社もあると思います。

私はまず入社したところ、雇用保険等さえ入れてくれず、朝～夜10時までいましたが給料が振り込まれないって会社でした（求人にも面接にもその事は触れてないから疑問には思っていましたがね）さっさと辞めました。

他の友人はタイムカードを切らしてから７時間の説教でしたで鬱で大変だったらしいです。

これのほうがブラック企業だと思いますが…
いかがでしょう？