肩たたき？

質問

「上司から仕事を取り上げられ、雑用ばかりをやらされるようになった」

企業なら人件費削減で辞めさせるために、こういったこともありますが、お役所でもありますか？
また、どのように対処しましたか？

回答No.2

liq

役所では、人件費削減のために、組織的に追い込んで辞めさせる、ということはまずありません。パワハラは無くはないですが、相談、解決する体制はあります。また、特定の上司との相性が悪くそのようなことになっても、異動がありますので解消されるでしょう。

実際には、年齢、経歴からしてふさわしくないことをさせられていたり、事実上の降格をされる人はあります。しかしそれは、私の知る限りでは、主として本人に問題があります。能力的、人格的に、責任ある仕事を任せられない人、部下を持たせたら部下に悪影響を与える人、相当なことをやらかして反省しない人、などです。

回答No.1

mimazoku_2

労働組合に相談するか、コンプライアンス委員会があれば、そこに相談。

ＩＣレコーダーを懐に入れて、上司に「私がやっていた仕事は私がやらなくてもいいのでしょうか？」と会話を録音しておきましょう。
さらに理由を聞いてみましょう。

特段にやることがなければ、一定のペースで雑用を淡々とこなしましょう。

上層部から事情説明を求められたら、会社に録音会話を提供する。

なお、マスターデータは、ＣＤなどにバックアップしておくように。

あと、いつからそういう事が始まったのか？　ノートに記録しておいてください。
会社と話し合いするときに有力な証拠になります。　これもバックアップを忘れずに。