どう考えますか？

質問

私の職場でのことなんですが。
友人内では私が一番給料安いんですが、色々と応援に行かされます。でも、友人は応援に行ったりなどないのに、給料が私より高いです。私としては色々やらなければならないなら、少しでも給料を上げて欲しいと正直思うのですが、そうもいかないらしくなんだか腑に落ちません。私の上司は「〇〇さん（私の名前）のスキルアップになれば、と思って。」と言ってましたが。
確かに自分の為になるし、いいとは思うのですが、給料面のことを考えるとどうにもひっかかります。

部署の仕事内容も多少関係あるとは思いますが、私の友人の部署からも応援に行く人もいるそうです。なのに、友人は応援など行ったことがないそうです。

何だか色々考えると複雑なんですが、これってプラスに考えるべきなんでしょうか？それとも、給料を上げて欲しいと思う私があつかましいのでしょうか？このご時世ですし、会社も人件費削減の傾向なので無理を承知で言ってるのですが・・・。
それともただの人件費削減の為の穴埋め要員ということなんでしょうか？どう考えればいいのか分かりません。皆さん、どう思われますか？

回答No.2

itblues · ベストアンサー

プラスに考えましょう。
応援に抜擢されるなんていいことですよ。この人ならちゃんとやってくれる、という評価ですから。

そこに納得がいかないというのも分かります。自分はもっとこういうことができるのに！でしょうか。
それは、その内誰かが評価してくれますから、今は頑張りましょう。仕事がある内が華です。

人それぞれ向いた仕事があります。その評価も人それぞれです。
与えられた仕事をしっかりこなしていけば、信頼を勝ち取り、いずれ裁量権も与えられます。

周囲に比べて自分の評価(お給料)が低いなんて、気にしてはいけません。
そんなことを気にしたらあらゆる会社員が仕事をしなくなってしまいますよ(笑)
今のあなたの評価は比較的に低いのかも知れませんが、それは結果ではなく「経過」です。これからだって挽回できます。
信念と誇りを持って頑張りましょう。いつか順当に評価されます。

お礼

そうですよね。人は人、自分は自分ですよね。このことも会社の役に立つ、と考えるべきですよね。
要らないことを考えてしまったと今は反省してます・・。何でも経験なので、それは自分のプラスになることは間違いないので、頼まれた以上はまずは足手まといにならないよう、しっかりがんばろうと思います。

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

sss100

給与制度がわかりませんが一般的には能力に応じて給与は支払われます
友人の給与が高いなら能力もあなたより高いと言うことでしょうね
応援に行かないのはその職場で外せないようなポジションにいるなどが考えられます

給与の額面が人間の価値を決めるのではありません

今やるべき業務を精一杯やってみてください
誰にでもできることを誰もできないくらいの品質で行ってください
必ず給与は上がるでしょう

がんばってね

お礼

上記に書き忘れましたが、もともと友人の部署のほうが募集の時点で給料が良かったんですよ。なのに自分のほうが給料が・・・。とこれを投稿した時は思ったんですが、皆さんの意見を拝見してちょっと反省しました。要らないことを考えてしまったなあ、と。　人は人、自分は自分ですよね。それに確かに、友人の部署は場所が場所だけに応援に行き辛い部署かもしれません。
今は考えを改め、わざわざ上の人から直接頼まれたわけですから、その応援先の人にも来てくれて助かったよ、と思われるよう、又足手まといにならにようにがんばろうと思います。

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

kisujapan

人は自分の事は分かりません。なぜ私はしなければいけないのか。給料安いのか。もっと給料が欲しい。
それは自分のスキルに見あっているからでしょう。上司が言ったことはそういうことではないでしょうか。
そんな事ばかり考えず、一生懸命働き、それに連れて給料もUPするでしょう。
もっと仕事に集中しなくては。苦言かもしれませんが、もっと大きな心を持ってください。
語弊があるなら陳謝します。

補足

上記で書き忘れてましたが、もともと募集していた時点で自給が高かったんです。なので、その友人とのスキルがどうのこうの、という問題ではないんですよ。お言葉ですが、一生懸命働いてますし、集中もしてます。
最近そのようなことがたて続きにあった為、ふと思ったまでです。
もちろん、応援は頼まれたわけですし、責任持って自分のプラスになると思ってがんばるつもりです。

ご回答ありがとうございました。