年間休日１２０日ってほんとでしょうか？

質問

質問させていただきます。現在、就職活動中です。
中小のマンション管理業なのですが、毎週土曜日出社。とあります。それでも年間休日１２０日と書かれてあるのは、妙な気がしたのですが、実際のところどうなのでしょうか？
これは人を釣るための嘘と言う事でしょうか、その会社は年度毎の採用人数も以前と変化してて怪しいです。
宜しくお願いいたします。

回答No.6

tzd78886 · ベストアンサー

平日にローテーションで休みを取るシステムなのでは？

回答No.5

kamobedanjoh

一般の労働日は週二日制（土日休日）として、年間５２週ありますから、それだけで１０４日、祝祭日を加えれば１２０日程度には成ります。
毎週土曜日出社としても、他の曜日に代休が与えられば、あながち「釣り」とは言い切れません。
普通は夏休みとか、年休制度もありますから、企業によっては１２０日を超える場合も珍しくありません。
年間５２週で、一年は３６４日の計算、１２０休日なら、労働日は２４４日になります。
余談ですが、暦上の日数は平年で３６５日、閏年には３６６日になりますが、１時間単価の計算などは、かなり複雑な分数計算になります。

回答No.4

中京区 桑原町（@l4330）

120日は最低限の休みです
1年は52週です、だから土日の休みで104日
年間の祝日が15日
足せば119日

普通は、1月2日、3日と12月30日、31日は企業の休みにするので119＋4＝123日
更にゴールデンウイーク中や盆休みを作るので125日程度の会社が多いです
二交代や三交代の職場では更に休みは多くなる

回答No.3

yosifuji20

完全週休2日で104日の休みです。
これに国民の休日と、正月や夏休みを加えるとそうなる会社は多いですよ。
それと、一日の勤務時間が多いのかもしれません。
その点を確認したらいかがですか。

これだけで怪しいことはないと思いますが。

回答No.2

aokii

怪しいかもしれませんが、
毎週土曜日出社で、平日2日休みとか。あるいは残業代付とか。
年間休日１4０日以上が普通の会社です。
土日（104日）＋祝祭日（16日）＋有給休暇（20日）＝１4０日

回答No.1

maiko0318

何も、土曜出勤だからおかしくはありません。
曜日関係なしで４出２休とかありますから。
２４時間勤務で１日休みとか。