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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：鬱病をによる退職に関して）
鬱病による退職に関して
このQ&Aのポイント
- 鬱病による退職を考えている場合、退職の切り出し方や既往歴の疑い、休職期間などに心配があります。しかし、会社に迷惑をかけずに2週間できっぱり退職する方法を探しています。
- 鬱病を発症している状況で新しい部署の仕事をこなすことは難しいため、退職を考えています。しかし、入職時に「健康」と答えていたことや退職時に休職扱いをされる可能性があり心配です。
- 鬱病による退職の切り出し方や既往歴の疑い、休職扱いの可能性などについてアドバイスをお願いします。2週間で退職する方法を知りたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
入社時に言った健康状態に関することなど気にせず、辞めたいのなら「一身上の理由」なり「ほかのことがしたい」など適当な理由で退職を申し出れば、会社側は拘束はできません。２週間で退職はできますよ。
その他の回答 (1)
- hikaponn
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回答No.2
ＮＯ１様の言う通りですね。 例え、現状の職場に疾病を隠して入社したとしても、 入社後、多大なる会社への損害や、迷惑はかけていない感じします。 その「事実」が職務を全うした。と実績が認められる事になります。 それならば、「一身上の都合」とか、「異業界への転職を希望」でもかまわないです。大丈夫ですよ。 ただ、転職した時、（する時）前職に問い合わせが入る場合がありますが、 あなたの場合、シッカリしてますので、悪く偽装表現される事はないでしょう・・・＾＾ 頑張って下さいね。
