三菱重工業のうつ病退職問題

2016/10/30 19:37

このQ&Aのポイント

三菱重工業でうつ病で退職届けを出した場合、会社がうつ病の理解に欠けている状況が問題となっています。
退職志願者に対して会社は適切なサポートを行わずに2週間の期日まで働かせるなど、うつ病を理解していない姿勢が浮き彫りになっています。
大企業である三菱重工業がうつ病に対して十分な理解を示していないことは問題となります。

【三菱重工業でうつ病で退職届けを出したら】「この期

【三菱重工業でうつ病で退職届けを出したら】「この期限まで働いてくれ」とか「引き継ぎを終わらせてから退職してくれ」とか全然うつ病のことを会社が理解してないですよね？もう働けない限界に達したから辞職したいと言っているのに、会社は今月末まで働いて辞めてくれとか、「もう無理です！限界です！法的期日の2週間で辞めさせてください！」と血を吐いてもうストレスで働けなくて、会社に行くのが身体を震わせながら行っているのに、「2週間の期日は法的に企業が決めることが出来る。2週間は企業の雇用規定の方が法的には優先される。会社の雇用規定は引き継ぎまでとなっている。新しい社員が入ってくれるまでは退職は無理だ！」ストレスでうつ病の退職志願者に対して、「お前は会社を舐めているのか！社会人だろ！！」と怒鳴って退職を2週間まで引っ張った会社。 2週間働けるなら退職届出さないのでは？？？バカなの？と思ってしまう。血を吐いてうつ病の病院の診断書もあって会社に迷惑を掛けられないと退職届を出しても期日まで働けってうつ病を全然理解していない！その会社がなんと三菱重工業だった。おいおい、大企業ですらうつ病を理解していないのかよ！そしてうつ病をもっと悪化させて限界時に退職届を出しているのに期日まで働かされて重度のうつ病になって退職。退職届のときにトイレで血を吐いているのも血尿もうつ病の診断書も知っていたのに。うつ病者に関しては退職届を出してすぐに即日に辞めさせて上げるべきでは？なぜうつ病者に2週間も働かせ続けたのか弁明ください！三菱重工業さん。