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うつ病は退職する際の止むを得ない理由になりますか？

2005/10/21 10:19

月曜日にうつ状態だと診断されました。細かい事は色々有りますが、原因は仕事です。どうしても退職したいのに辞めさせてもらえず、一年が経過しました。今日、退職願と診断書を持って１０月末日で退職させて欲しい事を報告しに行こうと思うのですが、法的に２週間前に提出しなければならない退職届を今、持って行くにあたり、「うつ病」がやむをえない理由だと認めてもらえるのでしょうか。それとも素直に２週間後を退職日として持って行った方が良いのでしょうか。末日で辞めた方が会社としても手続きが楽だと思うのですが。

fami51
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syomajin
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2005/10/21 11:06 回答No.2

退職には際して理由は一切必要有りません。ただ、２週間以内の退職希望は会社が認めないかもしれませんので、通常一月後の期日で退職を願い出るのが穏当だと思います。波風たてたくないので有れば１１月末日をもって退職したいと願い出ればよいのではないですか？（有給消化も有ればこの位が穏当です。）

質問者

お礼 2005/10/21 12:45

有給は４０日近くありますので使える事は使えますがそんなことしたらもっと波風がたってしまうような会社なのです。私も今から出すなら11月末が妥当なのかなとは思うのですが、とうてい出社できる精神状態ではありませんので、かえって会社に迷惑をかけてしまうことになりそうで。

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bun-bunbun
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2005/10/21 15:10 回答No.4

No.3です。コメントありがとうございました。そんなヤクザ並みの会社ならば、尚更、早くやめなくては！神経が参ってしまいます。 >「そんなもの俺が破いたら何の意味もないだろう」と言われました。その上司の上の人は、いませんか？もっとも…そんな会社ですから、ろくな上ではないでしょうが。脅されて恐怖を感じたりしたら、すぐに監督署へ行って下さいね。ご質問者様は、会社のために生きているのではありません。ご質問者様ご自身の人生のために生きているのです。負けないで。

質問者

お礼 2005/10/21 17:40

ありがとうございます。自分のこれからの人生の為にと思い、母を連れて行ってきました。最初はニコニコ笑顔だったのですが、退職届を出したとたん顔色が変わりました。1ヶ月休んで気が変わったらいつでも来なさい、なんてかっこいい事言っていましたが絶対に行く気はありません。ちなみにわたしの直属の上司は社長なんです。なんとか、受理してもらいました。これで気が晴れました。本当にありがとうございました。

bun-bunbun
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2005/10/21 11:07 回答No.3

退職は自由意思に基づきます。「やめたいから」でやめて良いのですよ。やめさせてもらえない、というのは強く慰留されるという意味でしょうか？それならば、はっきりと「いいえ。やめさせて頂きますので、よろしくお願いします」でいいのです。脅されたりはしていませんか？「ウチをやめたら、どこにも就職できないぞ」などと。その場合は、監督署へ申し出て下さいね。ともかく、やめるのは本人の自由です。どんな理由だろうと、会社はそれに干渉できません。引継ぎ等の事務処理をきちんとやっているならば、何の問題もありません。 >それとも素直に２週間後を退職日として持って行った方が良いのでしょうか。末日で辞めた方が会社としても手続きが楽だと思うのですが。会社の意向は関係ありません。ご質問者様のご意向で、「やめる」「やめない」そして「その期日」を決めます。退職を申し出てから二週間たてば、いつやめても良いのですよ。そんなに弱気になることはありません。早く精神的に楽になって下さいね。

質問者

お礼 2005/10/21 12:51

ありがとうございます。たくさん脅されました。管理職をやっていますので「無責任だ」と散々言われ、「やりたいことがある」と言っても「お前の年齢じゃ遅い」とかひどい事を言われました。それでもどうしても辞めたくて退職願を「これだけは出させてください」と机に置いたところ「そんなもの俺が破いたら何の意味もないだろう」と言われました。 2週間たてば辞められる事もわかっていましたがあまりにも怖くて何も言えず、引っ込めてしまいました。今でもその事を悔やんでいます。だからこそ今回は絶対に辞めたい。うつにまでなってしまってぼろぼろです。一応10月末日で持って行ってみようと思います。文句を言われたら11月末に書き換えて内容証明郵便で送ればいいですよね。でも丸々1ヶ月出社はできませんので、会社としても迷惑だと思うのですが。