退職について

質問

退職について

家庭（家族）の事情で早急に退職になければならなくなりました。
退職届けを出して2週間でやめれると聞いたんですが・・・
現在、研修期間中で日給制です。

上司からは引き継ぎがどうとか、常識がどうとかで
2ヶ月くらいは・・・みたいなことを言われています。
間違ったことわ行っていないと思っていますが
父親が倒れ、母親もパニックって精神的に参ってる状態です。
実家と、今自分が住んでるところはかなり離れていて
簡単には行き来できないくらいです（新幹線で4時間弱）
今回2日間休みを頂いて実家へ戻って明日から出勤します。

家族からすぐに帰って来させたいと、会社まで連絡を入れています
自分も2週間で退職して、両親を助けたいんですが
会社の都合等でやめれない場合は従うしかないんでしょうか・・・・

補足
上司からの電話では
部署の業務、引継ぎなど9割
家族の心配１割
の内容でした。
当然といえば当然ですが
家族に対する気持ちが伝わってないのかなと感じています。

回答No.3

seble

無理にやめる必要はありません。介護休業（休暇でも）を取って下さい。
93日が上限ですが、ちょっと工夫すれば再申請でき繰り返し休めます。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/index.html#pam-01
雇用保険から給付金も出ます。やめたら出ません。

回答No.2

ゆのじ（@u-jk49）

＞父親が倒れ、母親もパニックって精神的に参ってる状態

そんな時、普通の人は、退職届提出から二週間で辞めようなどとは思わない。即刻、事情を話して退職し、実家に帰る。また、各社の「就業規則」によるが、通常は二週間ではなく一ヶ月前の退職届の提出を要する。

また、二日の休みを取って再び勤務できてしまう状況は、そんなに急場とは言えない。

つまり、貴方の話は、ちょっと不自然。上肢は貴方の話を疑っている。

かくなるうえは、就業規則をよく読んで、そこに明記されている手続きに従いましょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

とりあえず今現在ある仕事を終わらせてからと考えています。
大体2週間ほどで終わる作業なので・・・

また家族と話し合って決めたいと思います
ありがとうございました

回答No.1

yasuto07

後で、揉めないよう、内容証明で、退職届を出して、きっちり二週間後から、会社に行かなければいいだけでは、、、。

内容証明はもめた時の証拠となります。

お礼

ありがとうございます。

参考にさせていただきます