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2社の内定で迷っています
- 就活をしていたところ、A社とB社から同じ日に内定通知が届きました。A社は派遣業務100%で転勤がないかは不明ですが、選考は一度だけで内定がもらえました。B社は派遣業務50%と自社開発50%で残業代上限があるようですが、選考は三回ありました。
- A社では社長と人事の女性との雰囲気が良かったですが、実際の仕事場を見ることができなかった点が気になります。B社では本社が綺麗で印象も普通でしたが、仕事場は静かでした。
- A社は既に内定をもらっていますが、まだ半信半疑の状態です。B社は一週間ほどの期限までに返事をしなければいけない状況ですが、最終選考で社長に呆れられるほどの回答をしてしまいました。迷っているので、皆さんの意見を聞きたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
採用担当者です。B社をお勧めします。 ＞選考場所が本社ではなかったので実際の ＞仕事場を見れていない ＞(HPを拝見した限りあまり綺麗そうではない？) オフィス（外観）がきれいかどうかは 自社所有のビルか、貸しビルかによるので あまり参考になりません。 あまり汚いビルに入っていると、 女性、若者が少ない、お金がない事が考えられます。 ＞社長ともう一人いた人事の女性の雰囲気が良かった これは外面だけのことですから。 採用・面接にあたる人間はルックス、 清潔感、柔らかさがあって 言葉達者で優しい印象を与える人間が やるものです。 他の社員が皆そういう人だと思って入ると 後悔します。実際の仕事でその社長や女性と 仕事を共にすることはないでしょう。
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- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
- ベストアンサー率43% (2489/5722)
＞B社に気持ちが傾いているのですが、 ＞B社は残業代が出ないみたいです。 ＞それでもA社よりB社でしょうか。 労働基準法では、 上司にあらかじめ申請をして認められないと 残業と認められません。 ・時間内に仕事を終わらせられないのは個人の工夫の問題 ・まだ新米で慣れてないから時間内に終わらないんだ ・帰れ、と言っているのに従わずに残っていた これらは残業をして認めない、 だから残業代は払わない、というのも Ａ社の場合社長さんの裁量一つです。 Ｂ社の場合 「実際みなさん何時ごろまで働かれていますか？」と きいて 残業代上限２０時間が多いか少ないか判断されるのが良いでしょう。 私は残業月２０時間の会社はあまりないと思いますが。
- debumori
- ベストアンサー率29% (367/1254)
B社かな。 B社は複数の人間、採用方法によってあなたを様々な角度から検証し 採用することにきめた。 いろいろな角度から物事を見、いろいろな人の意見を取り入れる会社なんでしょう。 まぁもっともこのような採用プロセスは、 どこの会社でもやってることではありますが。 A社は社長のみが短時間で採用を決めた。 ワンマン社長の可能性があります。 従業員5名くらいの会社ならまだしも、 50人規模になると、社長の好みだけで採用してたら 破綻する可能性がありますよ。 ある程度の規模になったら、いろんな意見を取り入れないと。 よってB社。
お礼
的確な回答、ありがとうございました。
- Macpapa10
- ベストアンサー率9% (127/1288)
派遣業務 ％って何でしょう？
補足
依頼を受けた企業へ行って仕事をするのが全体のうち○%ということです。
- shorinji36
- ベストアンサー率17% (406/2382)
その情報だけだと絶対にB社。A社は使い捨て、誰でもよかった。
お礼
早速の回答、ありがとうございました。
お礼
二度も回答していただき、ありがとうございました。
補足
B社に気持ちが傾いているのですが、B社は残業代が出ないみたいです。それでもA社よりB社でしょうか。