年間休日１２０日

質問

ある企業の年間休日なんですが、これで１２０日いくものなのでしょうか？
普段使わない有給や慶弔など全て含んでいるのでしょうか？

完全週休2日
有給
慶弔
産前・産後
育児
介護

回答No.5

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

細かい事は会社のカレンダーで決めるから、総数しか表現しないのです

例えば、今年のゴールデンウイーク
4月29日（昭和の日）を出勤日にして、5月2日を休日にすれば、5月2日～6日までの5連休になる
また、今年の年末は29日が月曜なので、12月27日（土）と12月23日(天皇誕生日)を出勤にし29日、30日を休みにする会社が多いのではないですか

この様に国民の休日や土曜日はその日に休めるとは限らないので、会社の年間休日に「土日・祭日」と書けないのですよ

お礼

安心しました
ありがとうございます

回答No.7

huwahuwa000

詳しくほかのかたが挙げていらっしゃるので
質問とずれますが一言。

求人に年間休日120日と書かれていて疑問に思っていらっしゃるのかなーと
勝手に思ったのですが、
120日かっちりとれるかどうかは、職種にも上司にもよります。

あまり真に受けない方が、いいですよ。
いまだに有給は辞めるときのみ！と言い張る会社もありますし、
連休（2連休）禁止！とか意味の分からないルールを徹底している職場もあります。

お礼

話が違くても従うのが日本社会ですよね
ありがとうございます

回答No.6

yonesan

祝日に関係なく、会社独自に年間で120日の休日を設定しているのでしょう。
季節変動の大きい商品を扱う業種や、週の途中に機械を停められない工場で採用されている方式です。
もちろん法で定められた週1日の休みは確保できるように設定します。

繁忙期は土曜日も祝日も仕事して、閑散期は週3日以上休みにします。
繁忙期や閑散期は商品によって違いますので、年末やお盆とは限りません。

お礼

ありがとうございます。

回答No.4

seble

休日というのはあくまで所定であって、残業、つまり休日出勤が入ればつぶれるのですから、そんなに細かく考えても意味は無いです。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

nerimaok

慶弔/産前・産後/育児/介護
こんな、そもそも人によっては使う機会が存在しないようなもんカウントはしません。
http://www.find-job.net/support/qa/cat03/68.html

「完全週休2日」は誰でも「大体」は想像が付くと思いますが
祝日が有る週には土曜は出勤とかでも該当します。
更に「週休2日」だと月に1度でも土日とかの休みが有ればいいという表記なので混同しないように。

お礼

これ最近知って驚きました
ありがとうございます

回答No.2

shorinji36

年末・年収、土日祝日、GWにお盆休みが2日で年間休日が122日になるのが一般できちゃったです。

120日ということはお盆休みがないか少ない。年末・年始の休みが少ないことが考えられるでしょう。

お礼

細かく記載してほしいものです
ありがとうございます

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

1年は52週だから土日休みで104日
祝日は14日
祝日でないが必ず休む日、12月31日、1月2日、1月3日、・・・計3日
これらを合計すると、121日です

一部重複があるが、盆に会社独自の休みを1、2日付ける会社がある

お礼

祝日や年末年始など記載しない理由はなんでしょうか・・・
わかりきってることなんでしょうか
ありがとうございます