年間休日１０５日と１１７日の会社について

質問

メーカー営業事務、
勤務時間＝8:45～17:45
※残業は月20～30時間位
休日＝週休2日制（日曜、土曜※会社カレンダーによる)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、誕生日休暇、有給休暇
※年間休日105日と、

老人施設受付事務、
勤務時間＝9:00～17:30
休日＝4週8休(日曜、公休、ＧＷ、夏季、年末年始、法人記念日）上記の他に有給休暇、慶弔休暇等あり
※年間休日１１７日、

上記２つではどちらの方が良いと思いますか？

回答No.2

noname#185422 · ベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

実際に勤めないと、わかりません。

求人票には、良いことしか書いていません。（応募を増やすＰＲ）

営業に対しては、残業は出ないで営業手当てで済ますことがあります。

老人施設は、お年寄りとの会話が普通の方の倍以上時間がかかります。

どちっも駄目ですね。

ご参考まで。

回答No.4

madisan

休日、ひとりで楽しむタイプなら「老人施設受付事務」。
休日は、友人や彼氏・彼女と楽しみたいなら「メーカー営業事務」

休みが合わないと確実に遊び友達は減るからね。
老人施設受付事務だと話も合わないだろうし。（社会人になると結局仕事の話ばかりになる。）

このマッチングは割りと重要で、合わないと結構なストレスになるよ。

回答No.3

yoshi20a

わかりません。
実際は、問い合わせるなり、働いてみないと・・・

上記の会社は、隔週で土曜か日曜の出勤がある可能性があります。大形連休も短い気がします。求人の時点で残業を明記してますので。。。おそらくハードかと思います。

下記の施設は、不定休だと思います。土日、平日関係なく、シフト制の可能性が高いです。ただし、大形連休はありそうです。

回答No.1

twilight-exp

分かりません。
仕事場の雰囲気も、時間外勤務（サービス含む）の実態、給与、賞与、通勤距離や手段、などこれ以外の部分の方が大きいです。