職務経歴をなかった事にできるのでしょう

質問

今年転職を繰り返してしまいました

A社・・・昨年１１月まで長年勤務
B社・・・昨年１２月入社～今年４月退職
C社・・・今年６月入社～７月退職
D社・・・今年８月入社～９月退職

これではどこも書類選考で落とされてしまいます。
次の会社に出す履歴書には、
A社・・・昨年１１月退職
D社・・・今年８月入社～９月退職
とB社、C社の履歴は書かないようにしようと思います。
＊現在はバイト中です。

年金手帳は職務経歴が何も記載されていないものを出します。
雇用保険の保険者証はD社のを提出するから問題ないかと思います。
問題は年末調整ですが、B社C社の分は年末調整で提出せず
確定申告の時に自分で、新しい会社のものと一緒に確定申告に提出しようかなと思っています。
＊税額決定の通知でつっこまれたら、バイトをしていたので、と言おうと思います。

この方法で会社側に職務敬礼を一部無しにした事がばれずにすみますでしょうか？
他に気をつける事はありますか？

回答No.2

ben0514

他の回答にいろいろありますが、勤務する会社などでは職務上必要と認められている範囲でしか、あなたの個人情報となる年金記録・雇用保険記録などを見ることはできません。
社会保険労務士であっても、あなたからの直接に依頼でない限り、簡単に調べられませんし、調べれば問題行為でしょう。

ただし、次の就職先が社会保険や雇用保険の手続きを行おうとした場合、年金番号や雇用保険番号の重複確認を会社の手続き先である年金事務所やハローワークが行うこととなります。会社によっては、あなたの履歴書などを提示してこれらの手続きを行うことで、問題の内容にしようとします。その場合に履歴書と異なる記録となっていれば、年金事務所やハローワークからの問い合わせを受けることとなります。

問い合わせはあなたに来ることとなり、勤務会社は関係ありません。しかし、会社の手続きによるものですし、あなたの個人の連絡先を伝える必要がないため、各窓口からは会社経由での問い合わせになることでしょう。その場合、勤務会社の人たちが不振がると思いますし、ごまかすのも大変でしょう。

税額決定通知と書かれているのは、住民税ですかね。
そもそも、理由がアルバイトなどということであれば、なぜ年末調整で提出しなかったのかとも思われることでしょう。

社会を甘く考えないほうがよいですよ。
あなたの隠した経歴の会社と次の勤務する会社が全く関係ないと言い切れますか？
関連会社などであれば人事交流もあるでしょう。関連会社でなくとも取引先かもしれません。何かの拍子で元同僚・上司などに仕事で会うようなこととなれば、隠しきれるものではありません。

経歴を隠すことも経歴詐称で問題行為であり、ごまかしきれなければ、最悪懲戒解雇などを求められてしまい、さらに経歴を悪くします。

それぞれの経歴欄に退職理由を明確に書くことが重要です。
人間関係が合わず我慢の限界を超えたための自己都合退職、などとすれば、よほど環境が悪かったのかな？と理解を示してくれる会社もあると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。年金番号や雇用保険番号は手帳提出、雇用保険被保険者証の原本を出します。前の会社でも重複は何も言われていませんし、念のため確認をしておきますね。
これは問題ないと考えています。

住民税決定通知については
給与所得以外で行う。B・C社については確定申告で雑所得にして普通徴収にきりかえようかと思いますが可能でしょうか？

お詳しいようなので教えてください。

補足

↓の補足ですが、
来年就職とすれば年末調整は問題ないと考えますがいかがでしょうか。

詐称については正直どうしようか迷っています。
試用期間にやめた場合は履歴書に書かなくてよいとハローワークで言われたのですが、やはり正直に書いた方がよいですよね・・・

どうしようかと葛藤中です。
ただこの履歴ではどこにもいけないので・・・

回答No.1

hue2011

あのねえ、年金ネットというのがあります。

IDをもらえば無料で使えますのでIDを取得してみてください。そして自分の年金手帳番号で自分のデータ見てください。
月単位でどういう名前の会社から年金が支払われていたかというのが全部わかるしくみになっています。

細大漏らさずというのはこのことを言います。なぜかというと、高齢になったときに支払う年金の額が違ってくるからです。
きっちり管理していないと日本年金機構自体の死活問題になります。

このデータは、社会保険労務士は適宜参照します。業務に必要だからです。

ですから、ちょこまか隠しても、このデータを参照すればすべてわかります。

小細工はしないほうがいい。
あやしい労働経験が一つあったということと、嘘をついていたことがわかった、ということとを比べて、どちらが信用を落とすか考えるまでもないでしょう。

お礼

0570-058-555

ナビダイヤルで確認しましたが、
個人の同意なしにはたとえ社会労務士であろうと弁護士であろうと見れないそうです。

hue2011さんは何をもってして、他人が個人情報をみれると記載したのでしょうか？

補足

↓の追記なのですが

経歴も個人情報ですから、
年数をごまかすのはばれる場合もありますが、なかった事にするのはばれないのではないかな、と考えておりましたが違うのでしょうか。
年金ネットの個人情報を他人が見れる、または見せろというのは今の時代論外だなと思ったのですが、何をもってしての回答なのか。
また他の方法でばれる方法などあるのでしょうか？
＊前の職場の人と鉢合わせた、等の場合を除いて、です＊

お詳しいようなので、他にどういった国の手続きやデータなどで発覚するのでしょうか？
どんなエビデンスでそうおっしゃったのでしょうか？

教えてください