正社員化に伴う減給

質問

長期のアルバイト契約（3年目）から正社員になりました。
事前に「条件等の変更はない」と説明を受けましたが、実際に通知された月額給与で時給を計算すると、アルバイトの時よりかなり低くなりました。
納得がいかないのですが、こういう事はよくある一般的な事でしょうか。（社会保険類には元々全て加入しております。）

回答No.4

shorinji36

＞病気で入院しても健康保険の給付がでるのみです。

そんなはずはないでしょう。５日入院したら日割りで給料減額されますか？

有給か何かが使えるはずです。有給がない（使えない）のならブラック企業でしょうが。

お礼

コメントいただきありがとうございます。
もともと長期で働いているので、アルバイト、正社員問わず労働基準法の有給休暇は一定日数発生しています。

回答No.3

noname#198253

確かに、給与は減給されると思いますけど、
手当等は非常に充実しているはずです。

正社員は雇用が安定されており、
永久にその仕事が出来るメリットがあります。
あと、やることは、その会社でどんどん出世をしない限りは
給料は上がりませんよ。

正社員入社おめでとう！

お礼

ありがとうございます。
小さい会社なので、手当などは何もなく、
賞与もありませんが、雇用が安定するのでよしと
します。

回答No.2

shorinji36

正社員になると企業は年収の３倍、社員に掛けていると言われています。

病気で入院しても企業は給料をはらわなければなりません。

年収300万で年収900万の自営業者と同等なのです。

お礼

ありがとうございます。とても参考になりました。
もともとバイトでも社会保険には全て加入しており、
社員になったからといっても、
小さい会社なので組合もなく賞与もでません。
病気で入院しても健康保険の給付がでるのみです。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

常識です
厚生年金、組合費、などが引かれます

お礼

ありがとうございます。
参考になりました。