人材派遣業務を始めるにあたって
人材派遣業務を会社で新たに始めることになりました。
その際人材派遣業の資格(番号をもらう？)が必要とききましたが手順等がわかりませんので、教えてください。
派遣と常駐の区別があやふやかと思います。
弊社で考えている業務に無理が有る場合なども、アドバイスしていただけたらと思います。
＜概要＞
(1)知り合いの会社(中国)の人が自国から人材をチョイスして弊社に紹介します。
(2)その人材を雇用するため直接個人と契約をかわします。
※社員としてではなく、3ヶ月毎更新等弊社の規定にのっとった契約を交わします。
(3)契約を交わした社員を他社に派遣します。
＜弊社考えてる派遣業務＞
■弊社が決めた派遣先に行ってもらう
■派遣先がみつからない場合は社内で業務してもらう
※他社で常駐している社員のような対応を望んでいます。
＜書類等の手続きについての質問＞
～～～派遣業務～～～
■新たに派遣業務を始めるにあたって、どのような手続きが必要でしょうか？
■また、どこに問い合わせればいいでしょうか？
■手続きを開始してから派遣業務取得までどれくらい期間がかかるでしょうか？
～～～外国人を雇う～～～
■外国人を直接雇う場合、さまざまな手続きが必要になるかと思いますが、どのような手順で何の手続きが必要になるでしょうか？(行政書士さんに頼むのがベストでしょうか？)
いきなりの派遣業務に加え、弊社と外国人の方と直接の契約も初めてです。
かなりとまどっております。
説明もかなりヘタで申し訳ありませんが、アドバイスお願いします。
参考になるHPや、上記以外の注意事項などもありましたら、合わせて教えていただけたらと思います。
補足
そうですね。 製品の物性を検査する会社です。 帯電性とか燃焼性とか導電率など。