請負業務の引き継ぎについて

質問

設備管理の会社に勤務しています。
入札の関係で、他社にH２６．４月以降の契約を取られました。

　顧客先は官公庁ですが、新しい業者に当然引き継ぎを要求してきていました。

私たちも引き継ぎ日程の提出を求め、そのうえでスケジュールを決めていましたが、
新しい業者は一部の業務の引き継ぎを断ったので、そのことは引き継ぎ書に記載の上、
三月末に引き継ぎ終了ということで、合意した引き継ぎ書をかわしました。

　ところが今までのオーナーサイドになる官公庁より、新しい業者は業務を把握していない、
引き継ぎが悪いせいだと３月末で契約期間が切れたのに当社に連絡してきます。

　私どもはやれることはやりました。相手業者が引き継ぎを断ったり、怠った部分は当社の責任ではありません。

　ところが官公庁からは、引き継ぎが充分ではないので契約期間終了後も安全が確認
されるまで引き継ぎを要求されています。

　当社は契約期間終了後も引き継ぎを行わなければならないのでしょうか。
尚契約書の文面には
「引き継ぎ書による引き継ぎ」
　受託者の変更時に当たっては、新たな受託者と十分に引き継ぐ業務を行い、当該業務に支障をきたすことのないようにたいしょしなければならない。この際引き継ぎ書を作成すること。

回答No.2

-9L9- · ベストアンサー

相手が役所であっても所詮契約レベルのことですから、契約上の義務があったかどうかがすべてです。「当社の責任ではありません」とここであなたが主張したところで何の意味もありません。契約における範囲などの考え方はそれぞれの考えがあり、何が正しいかは最終的には裁判所が判断することになります。
弁護士に相談すべき局面だと思います。

回答No.1

guess_manager

役所の言い分としては、「当該業務に支障をきたすことのないように対処しなければならない」という履行義務が果たされていないということだと思います。相手が断ろうが日本語が理解できなかろうが、支障を来す時点で「対処できていない」ということでしょう。

そして、契約期間終了までにその業務が履行されていないのですから、契約違反である、と主張されるかもしれません。