何だか納得できない…

質問

派遣についてですが、
初め長期の派遣に応募しました。
しかし実際に仕事を始めてみたらとても難しく雰囲気も苦手だった為、
最初の更新の三か月で辞める事にしました。

その時に営業さんからは「長期の仕事だって言ったじゃないですか？！」
と責められましたが、
だとしたら最初から1年契約にすればいいのに…
三か月更新なのだからそこで辞めるのは駄目なのだろうかと悩んでいましたが、
同じ派遣から別の仕事を紹介され、
また同じ営業さんだったので本当に嫌だったのですが、
業務内容が魅力的だったので応募し受かりました。
「次はすぐ辞めないで下さいね」
とかは言われましたが。

しかしその仕事は最初の更新の三か月で終了になってしまったんです。
理由は業績はあまりに悪くなってしまい、正社員以外の雇用形態の人は全部首切りでした。
信じられないと感じたのは営業さんがその後会いに来て、
「いや～なんか業績の問題で三か月で終わりになってしまいましたね～」
とヘラヘラ。

私はちょっとイラっとして、
「一つ前の仕事で私が最初の更新で辞めると言った時には、ありえないみたいな感じでしたよね…
でも今回のように企業側の都合の場合はそんな感じなんですね」と。
言っても変わらずヘラヘラしてました。

何だか解せない。
もちろん業務が無くなってしまったのだからそこで終了なのは分かります。
だとしたらこちらも契約上問題ない辞め方をしているのにこの差はなんなんだろうと…。

私の考えが間違ってるんでしょうか。
三か月で辞められたくなかったら契約期間をのばせばいいのに。
それが出来ないなら三か月で辞めても文句言わないでほしい。
私が勝手なんでしょうか…。

回答No.1

yama1998

間違ってはいませんよ。

ただ営業としてはあなたに辞められたら、その分の売り上げが減るわけで、すぐ後任が見つかればいいけど、他社に取られたら成績に響くわけです。愚痴のひとつも言いたくなるわけですよ。

派遣会社は慈善事業ではありませんから、どういう経緯があっても、一人でも多く企業へ派遣させたいわけですから、そういうものだと割り切って、愚痴のひとつやふたつぐらいは言われるもの、聞き流すぐらいになるようにならないと、いちいち気にしてたら、今後派遣で仕事を続けられなくなりますよ。