辞めるのは甘え？

質問

前職と同じ職種の仕事に、社員が辞めるので人がいなくて、バイト募集があり、入りました。
その店では、前までは一日に最低二人か三人は社員がいたけど、今は社員が二人しかいないから、一日に社員一人しかいない時があり、それが社 員の人がキツイらしく、そこに私含めた新人バイト3人が入って一ヶ月たちます。やる事も覚え一人で、出来ますが、社員の長年いる人らに比べたら、前職の経験があっても、週二やってた仕事内容なので、もちろん遅いです。社員が少なくキツく、自分の仕事で手一杯で手伝いフォローがあまり出来ないから、イライラしてしまい人間だから、キツくいってしまう事もあり、みんなで仲良く店を回したいから、私がキキツく言われるのも嫌だろうし、言ってると店の雰囲気も悪くなるから、もう少し早く出来ないかと言われました。
社員が少ないからって、入ったばかりの自分が遅いってので、一ヶ月でノートもみずに、ミスをせずこなしててキツく言われるうえに、店長は、物に当たっていてすごく嫌です。社員少なくなったから仕方ないのに、それを新人にあたるなんて、ありえないし、社員いなくて、社員と同じ仕事してもらえて助かってるなんて感じではなく、スピードまで言われ、パン屋の製造なので、職人にあたるので、綺麗にスピードもなんて言われ、すぐ出来るわけないのにと思い、言われた次の日が社員一人しかいない日で、朝6:30出勤のとこを6:10に入るように自分で勝手に早めに行きました。家を5:25に出ています。もちろん何も言ってくれるわけもなく、それからも社員一人の日は、早めに行くようにしました。でも、社員の一人は5:30に来てますが、店長は6:15にしか来ない為店が空いてなくて入れず寒空5分待って店長が来て、店長一人の日は、いつもの6:30に出勤にしました。
人がいなくて、新人ばかりでキツかったら、店長が早くこればよくないですか？物にあたったり、人にあたって、私は朝早く行っても早朝手当つくわけでもなく、ずっと同じ時給です。
給料明細がＰＣで登録してＰＣで見るやつらしく、それも、説明されず、給料振り込まれたけど明細もらえないなと思ってて、パートの人に聞いてわかったり、何分単位でお金つくのかも知らないし、みんな作業場所に水分持ち込んで飲んでるが、8時間勤務のうちの6時間休憩がないけど、水分とっていいよとか、水分持ち込んでいいよとかも一切言われず、店長や社員は冷蔵庫にドカッと場所とってドリンク置いてます。
こんなとこ辞めたいですが、辞めるのは、甘えでしょうか？

回答No.1

kenzero · ベストアンサー

甘えではないと思います。
もしここに書いてある通りならば、ね。

ただお店を困らせたい、仕返ししたいという気持ちなら辞めれば良いと思います。
人不足のしわ寄せを食らっているのであれば、辞めるのが一番お店としても困るので。

上にはきつい書き方を敢えてしました。
そういうつもりがない、現状打開したいのであれば、店長や社員に今の不満をぶつけたらどうでしょう。
過剰な要求には応えられないと言えばよいのです。
説明義務を果たしていないのであれば労働者にも改善要望する権利はあります。

あなたはどうしたいんでしょう。

余談ですが私はアルバイトが時間外労働するのは甘えだと考えます。
何故雇用契約を自ら破るのでしょうか。
月給でもらっているのであれば別ですが。それでも時間外労働は正当に請求すべきです。

私があなたの立場であれば速くしろったって出来たらやってる、
速く出来る方法があるなら教えてくれって言いますね。
具体的な対策を提示出来ないのであれば文句を言う資格は無い。新人ですから。
アルバイトの仕事ができない、遅いのは半分は上司の責任です。
ただ、成長しないのは上司のせいではなく自分のせいです。

何も考えなくても仕事はできます。
ただ、考えて仕事をしなければ「仕事ができる」ようにはなりません。

以上、大変失礼な物言いをお許し下さい。